研修でアプリ開発チームのリーダーやってる僕、クソイライラしてる

サムネイル
1 : 2024/06/05(水) 21:29:46.110 ID:zdN7GCdwd
メンバー無能しかおらん
ぶっとばしたい
2 : 2024/06/05(水) 21:30:46.663 ID:i4WsCPiO0
烏合の衆ってしってる?
3 : 2024/06/05(水) 21:31:45.540 ID:tbuYqDXm0
そんな無能のリーダーって恥ずかしいね、その程度の器ってことさ
7 : 2024/06/05(水) 21:37:08.203 ID:zdN7GCdwd
>>3
つらいよおおおん
なんか技術力とかアイデアないのは良いけど クリエティブ関係ない部分で最低限の動きができない人たちすぎて萎えちゃうわw
4 : 2024/06/05(水) 21:31:46.501 ID:zdN7GCdwd
まじそれなぁ。
アイデア系全部僕がだしてるもん
脳カラ複数いても何にも生まれやん
5 : 2024/06/05(水) 21:33:02.444 ID:dF+tHQ0td
自分の有能さをアピールできるチャンスじゃないか
9 : 2024/06/05(水) 21:39:40.802 ID:zdN7GCdwd
>>5
俺単体でパフォーマンスだしても意味ない
なんのためのチームよ。

学校じゃねぇんだから自分より仕事する人に頼り切りなのやめてほしいなーーー

これが研修終わって実際の業務になればもう少し意識変わるのかなぁ?変わらなかったら終わりすぎててご愁傷さまって感じやけど

6 : 2024/06/05(水) 21:33:34.308 ID:6HaDy27g0
僕は有能
11 : 2024/06/05(水) 21:41:54.392 ID:zdN7GCdwd
>>6
俺が4人いたらそれがドリームチーム
28 : 2024/06/05(水) 22:15:34.912 ID:Fcr7JbCC0
>>11
全員が自分以外の3人を無能扱いしてそう
36 : 2024/06/05(水) 22:28:01.190 ID:zdN7GCdwd
>>28
それくらいガッツあるならまだ良いわ
自分のことを無能だと思ってる無能やろ多分
8 : 2024/06/05(水) 21:38:32.786 ID:CHaS6QYS0
でもメンバー全員若い女だからいいじゃん
12 : 2024/06/05(水) 21:43:28.685 ID:zdN7GCdwd
>>8
全員👨
10 : 2024/06/05(水) 21:41:23.018 ID:iXJPiZrY0
研修なんだから適当でいいんじゃないの?
13 : 2024/06/05(水) 21:44:55.186 ID:zdN7GCdwd
>>10
適当にするにしても加減が違いますがなwww

学校のグループワークノリで仕事放棄しないでほし

18 : 2024/06/05(水) 21:51:18.224 ID:iXJPiZrY0
>>13
うーん、会社のレベル感がそれなんじゃない……
24 : 2024/06/05(水) 22:09:23.639 ID:zdN7GCdwd
>>18
俺のチームにだけたまたま仕事しない人ぶちこまれてるかもしんない

他のチームは2人以上は頑張ってんねぇって人いる気がする

14 : 2024/06/05(水) 21:47:46.980 ID:SCB0Abz60
まあ今いるメンツで最大限のパフォーマンスを出すよう導くしかないな
ないものねだりをしても仕方がない
19 : 2024/06/05(水) 21:53:33.169 ID:zdN7GCdwd
>>14
まあその結果がchatGPTとかのLLMよね
15 : 2024/06/05(水) 21:48:15.907 ID:vCc4CRo10
まずどれぐらいの知識がそいつらにあるん?ゼロからの研修?
20 : 2024/06/05(水) 21:59:16.728 ID:zdN7GCdwd
>>15
大学で経験あるらしいけど
2ヶ月見た感じほぼゼロからスタートかと
16 : 2024/06/05(水) 21:49:26.822 ID:vCc4CRo10
つうかそんな奴らでも採用されるのに採用されない俺
21 : 2024/06/05(水) 22:05:27.032 ID:zdN7GCdwd
>>16
面接はちょっと強い系かもね
仕事できないからぶっとばしたいけど
17 : 2024/06/05(水) 21:49:48.178 ID:vCc4CRo10
給料いくらなんだろ
年収300とかなら一切のやる気がないのも普通だが
22 : 2024/06/05(水) 22:05:51.747 ID:zdN7GCdwd
>>17
固定残業込みで350
おえ
23 : 2024/06/05(水) 22:08:41.949 ID:4Osj2+Ei0
>>22
しょっぱいなぁ
転職見据えた方がいいかもな
25 : 2024/06/05(水) 22:13:03.778 ID:zdN7GCdwd
>>23
転職したい。
音声×AIやりたいよおおおおお
26 : 2024/06/05(水) 22:14:10.683 ID:NVXa6xmd0
ある意味その環境が研修で良かったんじゃない?
ほんちゃんのミスれないところで初めてそうなるよりマシじゃん
それにその年収層だと頑張っても上手くいかない人が多いだろうからそういう人の介護をするわけでもなくイライラするだけなら自分のステップアップを目指した方が得でしょ
33 : 2024/06/05(水) 22:23:54.720 ID:zdN7GCdwd
>>26
ほんちゃんでリーダーになったら多少嫌われ役になってでも導く気がする

介護はやってるんやけどねぇ
頑張っても上手くいかないってかそもそま頑張ってないやんって思う
何がわからないのかがわからないと言うけどその感覚がわからないよ

どんなUiをどんな処理を実装するかは設計してるんだから
そのゴールに向かって検索するだけでしょ!!!

27 : 2024/06/05(水) 22:14:33.171 ID:4Osj2+Ei0
いまの仕事しながら音声かAIに関するプログラミングできそうか?
音声の方は詳しくないが、Pythonとかな
35 : 2024/06/05(水) 22:27:25.223 ID:zdN7GCdwd
>>27
いけると思う
アイデアはあるし実現したいね
29 : 2024/06/05(水) 22:18:54.230 ID:Wo4T3/t+0
人材の使い道を見つけて割り振るのがリーダーの仕事な
全部自分でやるとか一番駄目なムーブ
38 : 2024/06/05(水) 22:32:32.488 ID:zdN7GCdwd
>>29
チームでやることの意味ってことで一応割り振ってはいるんやけどね~~

とりあえず雑務系は全部割り振るよね
開発タスクもちゃんと割り振ってます

30 : 2024/06/05(水) 22:20:58.694 ID:vCc4CRo10
ペアプログラミングしたほうがいいね
あとデバッグや生成AIの使い方教えてあげたほうがいい
その他コマンドとか正規表現とか基本も教えてあげればいい
というか教える才能がある人とない人がいるけど
31 : 2024/06/05(水) 22:21:01.899 ID:tg76Buzo0
1もリーダーシップはなさそうだから地獄のチームだな
32 : 2024/06/05(水) 22:22:03.856 ID:xmYNMY4U0
研修てことは全員神人なんやろ
そんな奴等3年もすれば全員いなくなるから
今のお前が会社の最底辺くらいの気持ちで頑張っていけ
34 : 2024/06/05(水) 22:26:06.152 ID:xLdmiy0g0
無能使いこなせて一人前だぞ
他人の能力に頼ってるのはお前も同じ

コメント

タイトルとURLをコピーしました