スマホアプリのエンジニアマネージャー募集年収1200万円！←来ない、経理事務募集最低賃金！←殺到

1 : 2024/02/11(日) 00:09:12.321 ID:k0RTU8IW0: なぜなのか
3 : 2024/02/11(日) 00:09:55.222 ID:L/ZXFXbg0: 理由は明らかです
4 : 2024/02/11(日) 00:11:10.854 ID:4jkQWbLn0: マネージャーって何すんの？
マネーの管理？
5 : 2024/02/11(日) 00:11:17.968 ID:qcmWhRij0: エンジニアリングマネージャーいるスマホアプリって結構規模でかいよな
なんだかんだとあるぞ～
8 : 2024/02/11(日) 00:12:33.939 ID:k0RTU8IW0: >>5
一応100万DLは超えてるわ
6 : 2024/02/11(日) 00:11:54.818 ID:k0RTU8IW0: マジで給料低い仕事ほど応募が多い
給料上がれば上がるほど誰も来ない
頭おかしいんか
7 : 2024/02/11(日) 00:12:16.698 ID:RaX0Yhew0: 来ないってか行っても採用されない
9 : 2024/02/11(日) 00:13:25.979 ID:k0RTU8IW0: >>7
そんなことはない
少なくとも経理事務より採用率は高い

エンジニアは3人に1人くらいは採用してるけど経理事務は10人に1人くらい
10 : 2024/02/11(日) 00:13:33.392 ID:NNnZC6aD0: 高給より楽な仕事を求めてるんだろうな
11 : 2024/02/11(日) 00:14:24.852 ID:k0RTU8IW0: >>10
累進課税と諸々の控除の弊害だな
これじゃマジで高所得の仕事を担う人いなくなるわ
19 : 2024/02/11(日) 00:20:31.658 ID:FNqp6ccQ0: >>11がマジレスだとすると、ID:k0RTU8IW0が技術職を舐め過ぎなだけって気がするの
22 : 2024/02/11(日) 00:25:03.376 ID:UONxeMq+0: >>19
まあコレしか無いわな
或いはその企業が癌か

フリーになる奴や逃げる奴なんて言い方変えればその企業のその役職に勤める事をマイナスだと捉えてる訳で早い話価値が無いと思われてるだけの話
待遇良くするかそれが無理なら金払いよくしなきゃそら来るわけ無いわなそれかいっそハロワに未経験歓迎スキル学歴不問採用確約の募集でも出せばその条件でも秒で埋まるぞwwwwww
12 : 2024/02/11(日) 00:15:21.573 ID:4jkQWbLn0: 中卒で社会に出て早15年、俺も仕事のキツさと給料は比例しないとある時気付いた

というか苦手だと思ってた仕事でも給料高いとやる気が出て楽に感じるしそういう職場って空気が良いことが多い
13 : 2024/02/11(日) 00:15:46.054 ID:FNqp6ccQ0: 技術管理スキルがある無職の人が少ないってだけの話
14 : 2024/02/11(日) 00:16:08.931 ID:qcmWhRij0: てか今回せてるならその中から一番それっぽいやつの仕事内容をそっちに寄せるのが安パイだけど
まあなんか開発手法は他からモダンなのを入れたいとか適当なこと考えてんだろうな
80を90にはできるけど募集要項から50が透けてたら応募せんわな
18 : 2024/02/11(日) 00:20:08.619 ID:k0RTU8IW0: >>14
今回ってるのはフリーランスがいっぱい参画してるから
フリーランスは社員より圧倒的に待遇が良いから、待遇悪くなるけど社員になってマネジメントお願いしますって言っても100%断られる
20 : 2024/02/11(日) 00:22:17.090 ID:FNqp6ccQ0: >>18
>待遇悪くなるけど社員になってマネジメントお願いします
頭おかしい
自己愛性パーソナリティ障害かな？
23 : 2024/02/11(日) 00:25:46.686 ID:qcmWhRij0: >>18
今は運用とかやってる開発してない社員、してても弱っちい社員を引き上げるしかないかな
外から正社員として連れてきたところで
引っ掻き回すだけ引っ掻き回してやめないとは限らんからな
15 : 2024/02/11(日) 00:16:13.333 ID:tmktDRk+0: 事務員なんて子育て終えたおばちゃんでええのにおっさんが応募してくるなや
16 : 2024/02/11(日) 00:16:29.498 ID:UONxeMq+0: 単純に金に作業量や拘束時間が見合ってないと判断されてるだけだろ
見合ってると判断されれば人は集まるし結局はそういうもん文句あるなら金を積むしか無い
17 : 2024/02/11(日) 00:18:38.938 ID:4jkQWbLn0: 役員待遇で迎えればいいのでは？
21 : 2024/02/11(日) 00:24:17.780 ID:fYQYLb8r0: プログラムって高等教育な気がしてしまうそれを担えるようになるには家庭環境も良くて親も賢くなきゃ無理だし
成り上がり系もいなくもないと思うがそれが日本に何人いるのか
25 : 2024/02/11(日) 00:28:28.037 ID:4jkQWbLn0: >>21
覚える事が多い
ただネットでググればいいから浅く広い知識でいい少なくとも末端の技術力レベルなら
だからマネージャーってのが何を求めてんのか気になる
そこらへんちゃんと募集要項に書いてるんだろうか？書いてないならそりゃ1200万円のよくわからん仕事に応募する無謀な奴は少ないよね
30 : 2024/02/11(日) 00:33:14.738 ID:fYQYLb8r0: >>25
プログラムに対する知識ってググればいいってよく言われるけど日本のネットだとquiitaしかなくね？しかもあそこも手を付け始めたけどよくわかりませんでしたとか初級で終わってるやつばっかな気がするそんなレベルじゃ無理じゃない？
24 : 2024/02/11(日) 00:26:48.297 ID:k0RTU8IW0: フリーランスの待遇はいくらでも上げられるけど社員の待遇は組合の取り決めがあるから簡単に上げられるもんじゃない
かと言ってフリーランスにマネージャーをやってもらうわけにもいかない
現実はかなり厳しい
27 : 2024/02/11(日) 00:30:23.852 ID:k0RTU8IW0: マネージャーって要するに課長級だから出せてもせいぜい1200万円
これでもJTCの中ではそんなに悪い方ではないはず

それでも集まらない
31 : 2024/02/11(日) 00:33:36.360 ID:qcmWhRij0: >>27
だから後々そんくらいお金もらえる仕事だから頑張って覚えてって20代にやらすのが一番いい
28 : 2024/02/11(日) 00:31:32.890 ID:qcmWhRij0: まあはっきり言ってだめになるまで突っ走る現場しか俺は見たことないけどな
テコ入れで優秀な開発者を雇いましたとか言っても結局そいつに依存してるだけだし
元いたやつがやる気なくして後から来たやつもしょうもなってなって誰もいなくなる
29 : 2024/02/11(日) 00:32:06.172 ID:FNqp6ccQ0: ID:k0RTU8IW0は人毎の能力格差を甘く見すぎのような気がする
また、物理的制約よりも社会的制約の方を重んじちゃう蚊系がかかりがちな病気に罹ってそう