- 1 : 2022/04/02(土) 15:55:08.28 ID:Q0I22WnO0
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無かったので
- 2 : 2022/04/02(土) 15:55:27.81 ID:Q0I22WnO0
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倍率2倍ありそうで嫌ンゴねぇ
- 3 : 2022/04/02(土) 15:55:37.91 ID:Q0I22WnO0
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やめたくなるわほんま
- 4 : 2022/04/02(土) 15:55:49.27 ID:x0mMGVSm0
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落ちろ♡
- 6 : 2022/04/02(土) 15:56:25.84 ID:Q0I22WnO0
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>>4
圧迫面接だしもう落ちるの確定臭いンゴねぇ - 5 : 2022/04/02(土) 15:56:04.75 ID:IocLvIJxM
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まだNNTとかネタやろ?
- 7 : 2022/04/02(土) 15:56:35.15 ID:Q0I22WnO0
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>>5
笑っちゃうよな - 8 : 2022/04/02(土) 15:56:47.95 ID:Q0I22WnO0
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ほんっまあほらしい
- 9 : 2022/04/02(土) 15:56:52.52 ID:S8L76JaV0
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変に気負わんほうがええ、ワイはそれで第一志望落ちた
- 11 : 2022/04/02(土) 15:57:37.61 ID:Q0I22WnO0
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>>9
気負わない方がいい
でも対策しないと落ちるこれおかしくね?
- 27 : 2022/04/02(土) 16:01:16.25 ID:S8L76JaV0
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>>11
面接官と会話するのが大事やから解答を完全に丸暗記するんじゃなくて、キーワード単位で考えておいて、面接中にその場で組み立てるんや - 29 : 2022/04/02(土) 16:02:05.00 ID:Q0I22WnO0
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>>27
頭の回転遅いから丸暗記するくらいの気概じゃないと無理ンゴねぇ - 37 : 2022/04/02(土) 16:04:03.96 ID:S8L76JaV0
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>>29
それだったら、話すときの抑揚とか表情を含めて徹底的に練習するしかない - 40 : 2022/04/02(土) 16:04:47.94 ID:Q0I22WnO0
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>>37
せやね
さんがつ - 42 : 2022/04/02(土) 16:05:23.28 ID:S8L76JaV0
-
>>40
圧迫やと表情固まりがちだから、常に笑顔は意識しておくとええで - 43 : 2022/04/02(土) 16:05:44.52 ID:Q0I22WnO0
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>>42
常に引き笑いしてるからセーフやな - 10 : 2022/04/02(土) 15:57:36.92 ID:L3y1U+O/a
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どうやって面接対策しとる?
- 13 : 2022/04/02(土) 15:58:11.76 ID:Q0I22WnO0
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>>10
市が運営してる就職セミナーみたいなところ - 12 : 2022/04/02(土) 15:57:51.23 ID:i/pIfZHU0
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え、ふつう最終ってただの意思確認じゃん
- 14 : 2022/04/02(土) 15:58:23.94 ID:Q0I22WnO0
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>>12
出たよ敵が - 15 : 2022/04/02(土) 15:58:32.31 ID:V50lsyn8M
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ワイも3日後最終面接や
社長と役員の二人らしいけど
初めての対面面接やからクソ怖い - 18 : 2022/04/02(土) 15:59:30.66 ID:Q0I22WnO0
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>>15
ワイは最終面接もweb面接やぞ
しかも社長も副社長も居ない
人事統括部長?とか事業部長が面接するらしいわ - 26 : 2022/04/02(土) 16:00:57.48 ID:i/pIfZHU0
-
>>15
新卒社員の採用面接ごとき社長が出てくるレベルの会社なんて行かん方がええで
時間の無駄 - 16 : 2022/04/02(土) 15:58:44.11 ID:Q0I22WnO0
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最終面接が意思確認は平成の時代やぞ
- 21 : 2022/04/02(土) 15:59:49.41 ID:i/pIfZHU0
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>>16
そうなの?
何で変わったの? - 17 : 2022/04/02(土) 15:59:01.23 ID:qm8XoxSFa
-
最終面接ってたいていというか、ほぼ雑談じゃね?
実質合否もうでとるやん
何が怖いんや? - 22 : 2022/04/02(土) 16:00:02.96 ID:Q0I22WnO0
-
>>17
それは5次面接くらいまである場合やな
ワイの場合は早期選考だから一次面接の次が最終面接なんや - 19 : 2022/04/02(土) 15:59:35.11 ID:iRrw2eoYM
-
内定者懇親会みたいなんでたやつおる?
今更面倒なんやが - 20 : 2022/04/02(土) 15:59:43.53 ID:iU5EjTg10
-
神社行って受かりますようにって頼めば
- 23 : 2022/04/02(土) 16:00:21.19 ID:Q0I22WnO0
-
ワンキャリアとか見てると最終面接で落とされてる奴いるンゴねぇ
- 24 : 2022/04/02(土) 16:00:28.90 ID:jlFBUZTaM
-
ワイ内定出たでw
- 25 : 2022/04/02(土) 16:00:38.05 ID:Q0I22WnO0
-
>>24
よかったなあほ - 28 : 2022/04/02(土) 16:01:36.67 ID:Q0I22WnO0
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人事部長が圧迫面接するので有名らしいからほんま怖いわ
- 30 : 2022/04/02(土) 16:02:10.70 ID:jlFBUZTaM
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一応日経225やけど将来不安やw
- 32 : 2022/04/02(土) 16:03:11.61 ID:Jywqm3Mgp
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>>30
なんでtopixせんかったん? - 38 : 2022/04/02(土) 16:04:06.93 ID:jlFBUZTaM
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>>32
受からなかったんや - 31 : 2022/04/02(土) 16:02:41.17 ID:48YuvpC+p
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ワイなんか就活あっさり終わりすぎてなんかのドッキリちゃうかと思っとる
- 33 : 2022/04/02(土) 16:03:16.28 ID:WWSQH59+0
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とーちゃんかーちゃんと話すのと変わらん
頑張れ - 34 : 2022/04/02(土) 16:03:16.46 ID:rWubxxRN0
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最終面接は怖いよなワイも4回くらい落ちてるわ
- 36 : 2022/04/02(土) 16:03:37.06 ID:Q0I22WnO0
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>>34
ほんまやめちくり~ - 35 : 2022/04/02(土) 16:03:23.43 ID:VZAj/k3r0
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ワイちゃん22卒
まだ社会人である現実感がない - 41 : 2022/04/02(土) 16:04:54.02 ID:i/pIfZHU0
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>>35
実際、4/1過ぎたからってその瞬間に社会人として当たり前に振る舞えるようになるわけじゃねーからそれであってるぞ
ゆっくりがんばりゃええ - 39 : 2022/04/02(土) 16:04:19.87 ID:2EpPEbG60
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まだ内定でてないしなんなら一次突破したことない
やばい - 44 : 2022/04/02(土) 16:05:47.21 ID:yUFRkMEtr
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最終面接は落ちないから何も対策しなくてええで!☺
- 46 : 2022/04/02(土) 16:06:19.95 ID:Q0I22WnO0
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>>44
これ言いふらしてる奴がオープンチャットにいるわ
ほんま小狡い - 45 : 2022/04/02(土) 16:05:54.07 ID:rWubxxRN0
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丸暗記はやめた方がええよな1つがダメになると全部ダメになるかその場その場で対処した方がええ気がするわ
- 51 : 2022/04/02(土) 16:08:25.48 ID:i/pIfZHU0
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>>45
もうおっさんだからかもしれないが
自分の考えを話すか履歴や研究内容、活動内容を話すだけの行為に準備もクソもねーよって思うわ必要なのは自分の意志や考えの軸をその場になって振り返ることがないように事前に整理しとくことくらいだろって感じる
- 47 : 2022/04/02(土) 16:06:25.62 ID:/oX9OGiY0
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どこ行っても後悔するから気にすんな
- 48 : 2022/04/02(土) 16:07:01.81 ID:rWubxxRN0
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人生やり直したいよ😭
- 49 : 2022/04/02(土) 16:07:04.87 ID:Q0I22WnO0
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ちなみに80人近く採用する予定の企業やで
早期選考の最終面接は72人受験する - 50 : 2022/04/02(土) 16:07:40.17 ID:XpJznU5Q0
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ワンキャリアとか見とけ
- 54 : 2022/04/02(土) 16:09:19.54 ID:Q0I22WnO0
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>>50
A「最終面接は圧迫面接」
B「和やかな面接でした」
C「私は受かりましたが落ちる人もいるらしいです」
D「質問には簡潔に答えましょう」
E「質問には具体的に答えましょう」
F「面接官の態度が酷すぎ」誰を信用すればええんや…?
- 52 : 2022/04/02(土) 16:08:40.23 ID:8SyN2fP3p
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ワイ面接一回も落ちたことないがなんか質問あるか?
- 53 : 2022/04/02(土) 16:08:45.43 ID:fnFbmbJ9M
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ワイ、一社しか受けずに内定を獲得する
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