韓国の若者「プログラミング勉強したぞ！」企業「AIあるからいらね」IT企業の新規雇用73%減

韓国若者の就職にAIショック　IT企業の新規雇用73％減　注目される「中古新人」とは

書店に行けば、人工知能（AI）の急速な普及に伴い、消え去る仕事や注目を浴びる仕事を予想する本があふれている。

まだまだ先の話と思うかもしれないが、デジタル化が進んでいる韓国では、業種ごとの明暗が鮮明になっている。
特にこれまで積極的に新入社員を募集していたIT・通信企業が採用枠を大幅に減らしていることに関心が集まっている。

韓国の就職情報サイト「キャッチ」のまとめによると、IT・通信企業の今年3月の新規採用数は、前年比で73.0％も減少した。この流れを裏づける政府のデータもある。

韓国雇用情報院が発刊した「雇用保険統計」（雇用保険加入就業者の総数）によれば、コンピュータのプログラミング
およびシステム統合管理業従事者は昨年12月基準で6万322人だった。2024年3月の6万5441人と比べると、1年9カ月の間に5119人（約7.8％）も減少した。

同じ期間で比較すると、雇用保険加入就業者は約22万人増加していることから、経験の浅い若い開発者の需要が減り、人員整理が行われている可能性がある。

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