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メンバー無能しかおらん
ぶっとばしたい -
烏合の衆ってしってる？
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そんな無能のリーダーって恥ずかしいね、その程度の器ってことさ
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>>3
つらいよおおおん
なんか技術力とかアイデアないのは良いけど クリエティブ関係ない部分で最低限の動きができない人たちすぎて萎えちゃうわw -
まじそれなぁ。
アイデア系全部僕がだしてるもん
脳カラ複数いても何にも生まれやん -
自分の有能さをアピールできるチャンスじゃないか
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>>5
俺単体でパフォーマンスだしても意味ない
なんのためのチームよ。学校じゃねぇんだから自分より仕事する人に頼り切りなのやめてほしいなーーー
これが研修終わって実際の業務になればもう少し意識変わるのかなぁ？変わらなかったら終わりすぎててご愁傷さまって感じやけど
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僕は有能
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>>6
俺が4人いたらそれがドリームチーム -
>>11
全員が自分以外の3人を無能扱いしてそう -
>>28
それくらいガッツあるならまだ良いわ
自分のことを無能だと思ってる無能やろ多分 -
でもメンバー全員若い女だからいいじゃん
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>>8
全員👨 -
研修なんだから適当でいいんじゃないの？
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>>10
適当にするにしても加減が違いますがなwww学校のグループワークノリで仕事放棄しないでほし
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>>13
うーん、会社のレベル感がそれなんじゃない…… -
>>18
俺のチームにだけたまたま仕事しない人ぶちこまれてるかもしんない他のチームは2人以上は頑張ってんねぇって人いる気がする
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まあ今いるメンツで最大限のパフォーマンスを出すよう導くしかないな
ないものねだりをしても仕方がない -
>>14
まあその結果がchatGPTとかのLLMよね -
まずどれぐらいの知識がそいつらにあるん？ゼロからの研修？
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>>15
大学で経験あるらしいけど
2ヶ月見た感じほぼゼロからスタートかと -
つうかそんな奴らでも採用されるのに採用されない俺
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>>16
面接はちょっと強い系かもね
仕事できないからぶっとばしたいけど -
給料いくらなんだろ
年収300とかなら一切のやる気がないのも普通だが -
>>17
固定残業込みで350
おえ -
>>22
しょっぱいなぁ
転職見据えた方がいいかもな -
>>23
転職したい。
音声×AIやりたいよおおおおお -
ある意味その環境が研修で良かったんじゃない？
ほんちゃんのミスれないところで初めてそうなるよりマシじゃん
それにその年収層だと頑張っても上手くいかない人が多いだろうからそういう人の介護をするわけでもなくイライラするだけなら自分のステップアップを目指した方が得でしょ -
>>26
ほんちゃんでリーダーになったら多少嫌われ役になってでも導く気がする介護はやってるんやけどねぇ
頑張っても上手くいかないってかそもそま頑張ってないやんって思う
何がわからないのかがわからないと言うけどその感覚がわからないよどんなUiをどんな処理を実装するかは設計してるんだから
そのゴールに向かって検索するだけでしょ！！！ -
いまの仕事しながら音声かAIに関するプログラミングできそうか？
音声の方は詳しくないが、Pythonとかな -
>>27
いけると思う
アイデアはあるし実現したいね -
人材の使い道を見つけて割り振るのがリーダーの仕事な
全部自分でやるとか一番駄目なムーブ -
>>29
チームでやることの意味ってことで一応割り振ってはいるんやけどね～～とりあえず雑務系は全部割り振るよね
開発タスクもちゃんと割り振ってます -
ペアプログラミングしたほうがいいね
あとデバッグや生成AIの使い方教えてあげたほうがいい
その他コマンドとか正規表現とか基本も教えてあげればいい
というか教える才能がある人とない人がいるけど -
1もリーダーシップはなさそうだから地獄のチームだな
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研修てことは全員神人なんやろ
そんな奴等３年もすれば全員いなくなるから
今のお前が会社の最底辺くらいの気持ちで頑張っていけ -
無能使いこなせて一人前だぞ
他人の能力に頼ってるのはお前も同じ
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