【企業】サムスン半導体部門の賞与6000万円 スマホは60万円、組織不和生む

>>25
現場は止まんないよ

>>31
じゃ無しでええんじゃね？

このスレは伸びないww
資産6000万未満の日本人が大半だから

これはやってられんわな。ｗｗｗｗｗ

>>10
あと10年で韓国崩壊！中国崩壊！だぞ

一方、キオクシアは爆益のため
社員全員にボーナス10万円を配った。

>>11
ボーナス10万って…
ホームレスへの支給かよw
乞食ジャップすぎて笑った

労組が強すぎて会社に利益が残らず未来がない寒村

ジャップには関係のない話だ

だから、韓国のデパートを見ると高価な舶来品が並んでるんだな
地下の総菜売り場も高そうなのが並んでるし
貧富の差が大きてくて金持ち需要が極端なんだろね

日本みたいに無能な事務職と技術者を同じ扱いにしたら別の会社や国外に逃げ出してしまう
だから利益を生み出す部署には特別待遇をしなければならない
スマホ自体の技術革新なんて無いし、折りたたみスマホは液晶の技術による進化だからスマホの進化ではない
それならスマホ部門の連中に大金を出す価値はない

ライバル企業を価格戦略で押しのけたあとは殿様商売
今後はもうサムスンとSKハイニクスなくしてメモリは調達できない
もちろん中国メーカーがやってくれるならいいけど、
中国メーカーが主眼にしているのは中国市場であって世界市場ではない
これが崩壊するためには一般人がメモリを印刷できないと駄目

一人当たり賞与そんなに与えたら人員が生み出す利益よりも多く払い過ぎになってしまう。

これで日本がＮＨＫ解体して年収１０００万円の職員が消滅したら
日韓の給与格差はますます広がるね

日本の平均給与額を引き上げてくれているのは、ネラーが非難するＮＨＫの年収１０００万円以上な「職員様」なのだから

韓国の労働組合ってめちゃ特殊で会社が触れられない

まあ差がありすぎたけど売上比でボーナス出したらそうなるんだろうな

売上比て何言ってんだ？

すげーなwww

半導体社員　　　　ボーナス　最大約6000万円（自社株）
スマホ・家電社員　ボーナス　約60万円

システムLSI・ファウンドリー部門：DS部門に含まれるものの、非メモリー半導体分野は赤字や低迷が続き、成果給の支給は年俸の50〜100%程度にとどまっています。