GMOインターネットグープの熊谷正寿会長兼社長は14日、在宅勤務の推奨を13日付で廃止したと明らかにした。GMOによると従業員同士のコミュニケーションや意思決定の迅速化などを重視したためという。
熊谷氏がX（旧ツイッター）への投稿で、6年半続けた在宅勤務を完全廃止したと説明した。在宅で生産性が上がる人がいる一方、時間当たりのパソコンのタイピング数は減ったため「トータルで在宅勤務はマイナス」（熊谷氏）とした。
GMOは新型コロナウイルス禍を受けて2020年1月にグループ全体で在宅勤務を取り入れた。23年には週2日の在宅勤務推奨を廃止し、出社を原則としていた。
その後も採用や社員のQOL（生活の質）を考慮して週1回の在宅勤務を認めていたが、13日以降は廃止した。家庭の事情やオフィス環境など、個別の事情がある場合はグループ各社の判断を前提にするという。
日本経済新聞 2026年7月14日 18:11(2026年7月14日 18:27更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC148GS0U6A710C2000000/
「じゃあ辞めます！」
「どうぞどうぞ」
「どうぞどうぞ」
家のWi-FiはGMO
まぁ、日本人には無理
>>7
世界のトップ企業が軒並み駄目だったと結果出てるから日本じゃなくて人間には向いてないんだよ、一部の奴は効率落ちないけど中小企業のように個別にキメ細かくとかいちいちやってられんだろうしな
世界のトップ企業が軒並み駄目だったと結果出てるから日本じゃなくて人間には向いてないんだよ、一部の奴は効率落ちないけど中小企業のように個別にキメ細かくとかいちいちやってられんだろうしな
>>7
主語がデカいんだよ
あと安易に「無理」と言うな
主語がデカいんだよ
あと安易に「無理」と言うな
仕事しないオジサン、オバサンの巣窟だからな
>>8
出社するだけで一仕事した顔してるおっさんおばさんのことねわかるよ
出社するだけで一仕事した顔してるおっさんおばさんのことねわかるよ
出社してディスカッションする。これが仕事の半分と言っていいくらい大事だわ。
>>9
うちみたいに海外も絡んでくるとそういうのはできないな
Teamsが良い
うちみたいに海外も絡んでくるとそういうのはできないな
Teamsが良い
>>21
言い訳はいいから出社しろ
んでTeamsやれ
言い訳はいいから出社しろ
んでTeamsやれ
>>9
仕事した気になってるだけだろ(´・ω・`)
仕事した気になってるだけだろ(´・ω・`)
シュタルク「臭っ……」フェルン「？」
シュタルク「…何でもない」
こんな悲しい事他にあるかよ
アレでオフィス引き払った企業はどうしてんだ
タイピングで仕事量が決まる作業いやだな
>>12
コレ
コレ
働いてる方のトータルでプラスも考慮してよ
>>13
それなそういうのが考慮の外なあたり日本の経営者って支配者なんだわな
自分の目の前に置かないと雇った気がしないだけだろ
それなそういうのが考慮の外なあたり日本の経営者って支配者なんだわな
自分の目の前に置かないと雇った気がしないだけだろ
>>16
お前ら労働者がサボっているからだろ
職務専念義務をきちんと果たせよ
お前ら労働者がサボっているからだろ
職務専念義務をきちんと果たせよ
>>13
経営者がそう言ってんだからそれ含めてに決まってんだろ
経営者がそう言ってんだからそれ含めてに決まってんだろ
>>234
決まってるだろじゃなくてデータ示せよ
タイピング（）じゃなくて納得のいくものをなｗ
それが出来ないのは都合が悪いかそれすら出来ない無能か
決まってるだろじゃなくてデータ示せよ
タイピング（）じゃなくて納得のいくものをなｗ
それが出来ないのは都合が悪いかそれすら出来ない無能か
>>263
あんまりにも俗人的過ぎて無理だな。
あんまりにも俗人的過ぎて無理だな。
満員電車や通勤の車の混雑も考えるべきだなトータルで言うなら
>>14
オフィスを丸の内に作る義務はないよ、栃木とか淡路島とか宮崎とかでもエエんやで
オフィスを丸の内に作る義務はないよ、栃木とか淡路島とか宮崎とかでもエエんやで
>>476
俺は独身だから転居費住居費全額会社持ちなら行ってもいいわw
淡路島や宮崎で仕事するの楽しそう
俺は独身だから転居費住居費全額会社持ちなら行ってもいいわw
淡路島や宮崎で仕事するの楽しそう
>>486
淡路島ってパソナやんｗやめとけｗ
淡路島ってパソナやんｗやめとけｗ
GMO最近の業績どうなの？
オフィスの固定費を削減した企業との差は
どうなんだろうか
どうなんだろうか
>>17
つまりそう言うのが減ったら困る側なんだろう所詮東京何かを生産じゃ
なくてそう言う固定費で儲けてるから
つまりそう言うのが減ったら困る側なんだろう所詮東京何かを生産じゃ
なくてそう言う固定費で儲けてるから
関係ない話だけど
グラドルのPVみたいなCM打ってる会社って
絶対社長がその女抱いてるよね
グラドルのPVみたいなCM打ってる会社って
絶対社長がその女抱いてるよね
>>1
当然だわな
通勤なしのメリットはデカいが、業務効率は明らかに低下するわな。１人だけで見たら割り込みなく進められるかもしれないが、他人とのコミュニケーションがやりづらい分組織としては低下する
当然だわな
通勤なしのメリットはデカいが、業務効率は明らかに低下するわな。１人だけで見たら割り込みなく進められるかもしれないが、他人とのコミュニケーションがやりづらい分組織としては低下する
強気でフルリモートを希望する転職希望者ザマア
>>22
既にフルリモートで上手く回ってる会社で働いてると転職先の条件は最低限同じ
積極的に転職するならより良い状態じゃないと転職してくれないのは仕方ないよ
既にフルリモートで上手く回ってる会社で働いてると転職先の条件は最低限同じ
積極的に転職するならより良い状態じゃないと転職してくれないのは仕方ないよ
能力ある人を採用しようと思うと高い報酬出すか報酬以外の条件や待遇を提示しないと厳しい
俺らは毎日在宅勤務
通勤時間も業務時間に入れろや
トップ判断能力たかい。有能だわ。
ビタミン剤取ってれば野菜を食べなくていい
遠距離でも付き合える
と似てる。
人としてかなりの部分を失うことになる。
ビタミン剤取ってれば野菜を食べなくていい
遠距離でも付き合える
と似てる。
人としてかなりの部分を失うことになる。
おっさん連中は生まれた時からインターネットやsnsがあるわけじゃないから
生産性下がるかもしれないがz世代なんて会ったこともないネットだけの関係で
普通にイベントやったりできるだろ
生産性下がるかもしれないがz世代なんて会ったこともないネットだけの関係で
普通にイベントやったりできるだろ
>>27
頑張れ若者
俺ら老害()の分までな
65まで居着いてやんぜ
頑張れ若者
俺ら老害()の分までな
65まで居着いてやんぜ
今の現場、金融機関のシステム開発だけど、大型案件が入ると人が増えて
拠点に人が入り切らなくなるから、テレワークに回す。
コロナが落ち着い時は、テレワークはコミュニケーションに問題あるから
上限を設けるって言ってたのに、いざ座席が足りなくなると、そんなのどうでもよくなるようだw
拠点に人が入り切らなくなるから、テレワークに回す。
コロナが落ち着い時は、テレワークはコミュニケーションに問題あるから
上限を設けるって言ってたのに、いざ座席が足りなくなると、そんなのどうでもよくなるようだw
まあそりゃねw
コロナ禍明けに田舎に家を買った人可哀想に…
>>30
こうなるのは分かりきってたのにバカだよね
こうなるのは分かりきってたのにバカだよね
>>30
体よく人減らしもできると。
体よく人減らしもできると。
>>30
地方政令指定都市にふる理も移住したけど引き続きフルリモやってるよ
地方政令指定都市にふる理も移住したけど引き続きフルリモやってるよ
>時間当たりのパソコンのタイピング数は減ったため
これで判断するのもビミョーだな。
上司が見える場所では、無駄なことやってる可能性もあるぞ。
家だと絶対動画とか見ながら仕事するしな
無駄なタイピングで生産性向上！
判断が遅いがコレでも早い方なんよな
そりゃまあ、マイナスになるよな
シコっててもバレないし
シコっててもバレないし
サボっていると気付かれた
判断理由が「タイピング数が減った」って…
成果で測れてないってことだよな
AIとか使うようになって、資料1つ作るにも6年前とは働き方が違うだろ
成果で測れてないってことだよな
AIとか使うようになって、資料1つ作るにも6年前とは働き方が違うだろ
>>38
少ないタイプ数で成果がある方が生産性いいしなタイプ減ったサボってるって
凡そIT系の経営者とあるまじき発想だが
少ないタイプ数で成果がある方が生産性いいしなタイプ減ったサボってるって
凡そIT系の経営者とあるまじき発想だが
>>38
成果が出てれば議論にすら上がらんよ
成果が出てないのが大前提で
それは円安のせいかもインプレのせいかもしれなくて
コロナ禍から毎年どんどん下がってるタイピング数が目を付けられた、という話やね
成果が出てれば議論にすら上がらんよ
成果が出てないのが大前提で
それは円安のせいかもインプレのせいかもしれなくて
コロナ禍から毎年どんどん下がってるタイピング数が目を付けられた、という話やね
>>83
それ賃料とかで飯が食いたいダニ産業の屁理屈だよ
それ賃料とかで飯が食いたいダニ産業の屁理屈だよ
電話営業を在宅でやってもほんとにやってるのかわからんしなw
松葉会、関東関根組の舎弟一族
実際稼いでるのは現場に出てる人達
その管理部門を在宅にするなら外注と変わらんし
その管理部門を在宅にするなら外注と変わらんし
オフィスも解約してなかったっけ?
そもそもフロアが全員出社に耐えきれないからうちはしばらく安心だな
>>44
うち、居室の座席数が足りないのに80%出社率になったよ
お陰さまで、席が足りなくて会議室やリラックスエリアで仕事する人が出てしまって、会議できない状況にw
うち、居室の座席数が足りないのに80%出社率になったよ
お陰さまで、席が足りなくて会議室やリラックスエリアで仕事する人が出てしまって、会議できない状況にw
基準がタイピング数？
この会社はブルーカラーしかいないのか？
この会社はブルーカラーしかいないのか？
>>45
モダンタイムスのチャップリンを想像したわ。
モダンタイムスのチャップリンを想像したわ。
2割も効率悪い
最初からサボるの分かってたでしょw
最初からサボるの分かってたでしょw
漫画家やそのアシスタントとかは在宅でいいだろうけど
>>46
他は在宅じゃないのに
彼らだけはどうなんでしょ？（声デカ）
という声が…
タイピング数w
廃止ありきでそタイピング位しか使えるデータがなかったんだろうな
廃止ありきでそタイピング位しか使えるデータがなかったんだろうな
在宅にして出勤以上に結果を出すヤツだけ認めればいい
ほとんどがそーじゃねえだろ
ほとんどがそーじゃねえだろ
コミュニケーションって対面が基本だからね
>>52
それは結局おれらアナログ世代の話だろう若い連中は会うのは現場の時ぐらいで
普段全くバラバラだぞ
それは結局おれらアナログ世代の話だろう若い連中は会うのは現場の時ぐらいで
普段全くバラバラだぞ
>>57
リモートでできる仕事はAIでもできる
リモートでできる仕事はAIでもできる
タイピングは草
社員も同士のコミュニケーションがイノベーションに繋がるとか、管理の難しさとか色々と言い訳はあるだろうに
社員も同士のコミュニケーションがイノベーションに繋がるとか、管理の難しさとか色々と言い訳はあるだろうに
全然成果でないからな
これは全世界で同じこと
これは全世界で同じこと
> 時間当たりのパソコンのタイピング数は減ったため「トータルで在宅勤務はマイナス」
ようわからん話やな。
ただ怠けただけ皆さんが
在宅勤務から出社に応じない人たちはどんどんクビ切れるでしょう しかも
株主至上主義か
ちゃんと会社でもサボらないから…
これ タイピング数だけで判断してるんじゃないから
コロナ禍終盤、旦那が在宅勤務中に「次の連絡は3時間後だから」とか言って毎日昼寝してるの見て
こんなんで大丈夫なのか？と会社の方を心配してたな
こんなんで大丈夫なのか？と会社の方を心配してたな
まあ家だとどうしてもサボるから。
まあ在宅勤務は世界的に廃止の流れだし
理由の一つに「タイピング数」はさすがにマズイだろ・・・
サブスク社員をきっちり働かすには出社させるのが1番良い
>>70
そう言う働かせるって言う発想がすでにおかしい会社の目的は働かせることでは
ないからね経営者なのか支配者なのかの問題でもあるが
そう言う働かせるって言う発想がすでにおかしい会社の目的は働かせることでは
ないからね経営者なのか支配者なのかの問題でもあるが
例えば 食料品の商社とかだったら
カニがちょっと入荷しないから どこどこどこそこにある カニを確保して運ぶ 手配をしてくれってやられるわけですよ そんなもん 在宅勤務してたらできないからｗ
まぁ家にいたら頑張って仕事しようという気にはならんわな
わざわざ 営業所に行ってお願いしに行かなきゃいけない なぜかって言ったら普通の配送ルートじゃないからですよ
5チャンネルでどれぐらい 普通に 会社勤務してる人がいるか知らないけど そういうことはもう日々 起きてるから
今 ほとんど みんな 在庫 抱えなくなってるからもう日常茶飯時です
ai使ってタイピング数効率化してる人たちは転職して年収アップできるでしょ
残るのは引き続きドカタやってる市場価値の低い人たち
残るのは引き続きドカタやってる市場価値の低い人たち
>>74
そのAI開発してる会社たちが在宅許してない件
そのAI開発してる会社たちが在宅許してない件
制度を利用してサボったりする奴が日本人には多いからね
世界的には在宅は推奨されてるのにね
在宅出来る時点で素晴らしい学歴に才能がある
工員や倉庫や現場で働くような頭のないパーは安い給料で汗を流して働くしかないけどなw
勉強で努力した人には楽をさせてほしい
世界的には在宅は推奨されてるのにね
在宅出来る時点で素晴らしい学歴に才能がある
工員や倉庫や現場で働くような頭のないパーは安い給料で汗を流して働くしかないけどなw
勉強で努力した人には楽をさせてほしい
サラリーマンが仕事を効率化しても損しかないのがね
記事のタイトルが悪意あるね
やっぱり経営者というよくなゴミ分は満員電車や渋滞の中の通勤がどれだけ
負担で仕事に対するモチベーションや会社に対しての忠誠心をダウンさせてるか
想像つかないのだろうな
負担で仕事に対するモチベーションや会社に対しての忠誠心をダウンさせてるか
想像つかないのだろうな
>>81
じゃ、在宅勤務で会社への忠誠心が高まったという証拠を出せよ
じゃ、在宅勤務で会社への忠誠心が高まったという証拠を出せよ
>>267
そりゃあ少しでも働きやすい会社の方が辞めたら惜しいとなるしな
そりゃあ少しでも働きやすい会社の方が辞めたら惜しいとなるしな
っていうかそんなログも集めてるんだな
起動終了なんかは普通に取ってると思うけど
起動終了なんかは普通に取ってると思うけど
事務員が在宅勤務とか言って来ない
切手、印紙だれが取るんだよ
仕事しろやー
切手、印紙だれが取るんだよ
仕事しろやー
そら日本を筆頭にお仕事とは利益を出すことじゃなくてそれっぽい事する事だもの
嘘付きなんだよどいつもこいつも。だからニートの方がマシと馬鹿にされんの、彼らは嘘は付いてないからね
嘘付きなんだよどいつもこいつも。だからニートの方がマシと馬鹿にされんの、彼らは嘘は付いてないからね
>>87
そうなんだよな。会議室で時給4000円の4～5人が てにをは を3時間やってる。
AIでいいよ。
そうなんだよな。会議室で時給4000円の4～5人が てにをは を3時間やってる。
AIでいいよ。
とっくに終わってるだろ各社
うちの会社在宅廃止したら2割くらい離職するだろうな
別にタイピング数で判断してもええやろ
トークンで判断するアホな会社も
世界にはあるんやから
トークンで判断するアホな会社も
世界にはあるんやから
GMOってなんだかんだ営業職が多いからな
何万回も言われてるけど
国内のしょうもない会社じゃなくて世界企業のGAFAMが基本出勤になってんの
僕のところの木っ端企業は知らね
国内のしょうもない会社じゃなくて世界企業のGAFAMが基本出勤になってんの
僕のところの木っ端企業は知らね
>>92
何万回も言われるけど海外で失敗したことやもうやめよって言い始めてることを
後追いで海外がこうだから言うのはアホ
何万回も言われるけど海外で失敗したことやもうやめよって言い始めてることを
後追いで海外がこうだから言うのはアホ
>>103
後追いで海外で失敗したフルリモやってるのバカってこと？
後追いで海外で失敗したフルリモやってるのバカってこと？
そういうことになるが
>>104
ちゃうちゃう海外でも別に現場レベルで納得されてない通勤をさせるのがアホという話な
ちゃうちゃう海外でも別に現場レベルで納得されてない通勤をさせるのがアホという話な
>>117
はいはい嘘つき
だっさ
自分で言い出した海外の失敗を踏襲してるゴミクズw
はいはい嘘つき
だっさ
自分で言い出した海外の失敗を踏襲してるゴミクズw
>>123
満員電車パンパンで痴漢や盗撮ウハウハ禿頭のぶつかりおじさん天国野ほうが10000万倍ダサいので
満員電車パンパンで痴漢や盗撮ウハウハ禿頭のぶつかりおじさん天国野ほうが10000万倍ダサいので
>>150
それ君の住んでる地域が…おっとスラム街かw
埼京線とか乗ってそうw
それ君の住んでる地域が…おっとスラム街かw
埼京線とか乗ってそうw
>>153
横須賀線京浜東北線東海道線京急線東横線この辺りも同じだよこの前
武蔵小杉でパンパンになって飛び乗ってきた女がめっちゃおっさんに絡まれて
品川駅まで怒鳴られっぱなしだったのやばかったよマジでそのうち上尾事件見たいの起きるよ最近の通勤マジで怖いんよ
横須賀線京浜東北線東海道線京急線東横線この辺りも同じだよこの前
武蔵小杉でパンパンになって飛び乗ってきた女がめっちゃおっさんに絡まれて
品川駅まで怒鳴られっぱなしだったのやばかったよマジでそのうち上尾事件見たいの起きるよ最近の通勤マジで怖いんよ
>>153
多分埼玉神奈川千葉と東京を行き来する社畜電車はどこの電車もやばいわ
あの路線は上品とか下品とかそういう概念はもうないね強いて言えば南武線は
本当にクズばかりだなって思ったけど鎌倉とか辺りから乗ってくる横須賀線も普通に治安も民度もクソなのよ
多分埼玉神奈川千葉と東京を行き来する社畜電車はどこの電車もやばいわ
あの路線は上品とか下品とかそういう概念はもうないね強いて言えば南武線は
本当にクズばかりだなって思ったけど鎌倉とか辺りから乗ってくる横須賀線も普通に治安も民度もクソなのよ
AIで仕事の効率化が進む
じゃあ空いた時間で違う仕事が増えるだけ
こう居酒屋で絶叫してた全国研修で出会った違う支店のおじさん、元気にしてるかな
じゃあ空いた時間で違う仕事が増えるだけ
こう居酒屋で絶叫してた全国研修で出会った違う支店のおじさん、元気にしてるかな
>>93
おじさんさすがやな
そういうことだよ
AIができない仕事しないと
便所掃除とか
おじさんさすがやな
そういうことだよ
AIができない仕事しないと
便所掃除とか
子供が小さいと本当に助かるんだけどな
東京の満員電車も乗らなくていいし
東京の満員電車も乗らなくていいし
👴🏻＜では会議を始める
—
👙
—
👙
一緒くたにするなよ
在宅の方がパフォーマンス出るやつもいる
在宅の方がパフォーマンス出るやつもいる
本当に生産性の評価が出来てるのかすら怪しいもんだ
寝巻きでテレビ見ながら仕事できたのに💢
>>99
それはあまりおすすめしない。在宅でもオンとオフは分けないといずれメンタルに来るぞ。
サラリーマンだからまだいいが、自営業とかは住む場所と仕事場は別にする人が多いという。
それはあまりおすすめしない。在宅でもオンとオフは分けないといずれメンタルに来るぞ。
サラリーマンだからまだいいが、自営業とかは住む場所と仕事場は別にする人が多いという。
在宅はいかにサボるかが勝負だもんな
今日のノルマを終わらせればゲームしてても問題なし！
今日のノルマを終わらせればゲームしてても問題なし！
>>100
この考えならまだ良い方のような気がする。ほとんどは期限ギリギリになるまでやらなそう……
この考えならまだ良い方のような気がする。ほとんどは期限ギリギリになるまでやらなそう……
出勤してると在宅組から雑用飛んでくるから社内の士気も落ちる
>>101
出社すると上司から雑務を命令されるからじゃね？
出社すると上司から雑務を命令されるからじゃね？
すでに海外で大失敗に終わったことをまだやろうとしてるのくさ
リモートやと電気代テトウとか出るん？
考えなくてもマイナスだろ
バカなのか?
バカなのか?
在宅勤務で地方（過疎地）移住
過疎地域活性化
無理だったなｗ
タイピングの量で決めるほど単純な作業をやらせてるの？
なんか後付けの理由にしか思えないんだわ
なんか後付けの理由にしか思えないんだわ
あと満員電車は確実に人を蝕む
>>113
楽天とかZOZOみたいな郊外にオフィスあるところはそんなの気にしてないけども
楽天とかZOZOみたいな郊外にオフィスあるところはそんなの気にしてないけども
在宅でサボれるヤツは出社してもやる事ないやろ
所詮ジャップはこの程度
タイピング数監視してたってのが怖いけどなｗ
今、生成AI使って文字起こしやコーディングするから減るのは当たり前だと思うが
今、生成AI使って文字起こしやコーディングするから減るのは当たり前だと思うが
田舎に家を買った社員は涙目ww
在宅だろうとなかろうと
タイピング数は監視されてる
タイピング数は監視されてる
世界では在宅勤務が増えている
日本では在宅勤務が減っている
日本では在宅勤務が減っている
世界では工場勤務の人や倉庫でピッキングしてる人ですら在宅勤務になってる事実
日本は遅れてる
最近エージェントがカタカタやってるのを腕組んで見てるだけの時間が多なった
アメリカがコロナの時期にリモートワークを始めて
それが各国に広まったのに
当のアメリカがオフィス戻しを先行してるんよな
職員が在宅だからオフィスの毎月のコストが下がるとか言ってたのに
それが各国に広まったのに
当のアメリカがオフィス戻しを先行してるんよな
職員が在宅だからオフィスの毎月のコストが下がるとか言ってたのに
>>126
オフィス需要がへって賃料や不動産価格が３割ぐらい落ちたのにビビったみたい
そういうダニ産業が落ちるのはいいことなのにな
オフィス需要がへって賃料や不動産価格が３割ぐらい落ちたのにビビったみたい
そういうダニ産業が落ちるのはいいことなのにな
そらニートが私はリモートですってごまかすことできなくなるから必死だよな
高市早苗「ぐぬぬ」
業務のハッシュ化進まねえな ハッシュ化出来たらそれこそAIが全部喰うから駄目なのか
分かり切ってた事
こんなの俺でも最初から分かってたのに
世の中の人って案外アホなのかな？
世の中の人って案外アホなのかな？
海外でもほとんど廃止になってるからな
暑さで社員が死ぬぞ
生産性多少下がってもリモートのほうが幸福度高いって調査はでとるやん
労働者側は選べたほうがいいに決まってるんだから
労働者側は選べたほうがいいに決まってるんだから
AIで人余るから嫌なら辞めて結構ですってことか
在宅勤務でもいい
ただし、成績の悪いものは即首にできるならね
緊張感が違う
ただし、成績の悪いものは即首にできるならね
緊張感が違う
平然とサボるバカが増えたんだろうな
仕事できる奴は環境関係なく結果出すけど
仕事できる奴は環境関係なく結果出すけど
チームで仕事しないようなのはどうだっていいんだよ
あれは個人事業主と変わらんから
ところがでかいプロジェクトをリモートで走らせると全く見えなくなるから破綻するわけ
まあ弊社でもご多分に漏れずにまだそんなことをやって失敗確定なわけだが
あれは個人事業主と変わらんから
ところがでかいプロジェクトをリモートで走らせると全く見えなくなるから破綻するわけ
まあ弊社でもご多分に漏れずにまだそんなことをやって失敗確定なわけだが
そりゃ人類がみんな善良で働き者だったら共産主義はとっくに成功してるもんな
性善説に頼り切ったリモートワークが失敗するのは当たり前
性善説に頼り切ったリモートワークが失敗するのは当たり前
タイピング数で決めるとか草
最近は生成AIで代用する部分が増えてるから当たり前だろうが
最近は生成AIで代用する部分が増えてるから当たり前だろうが
通勤時間を労働に含めれば労働者側も納得するだろうに
GMOクリック証券が廃止したのかと思ったわ
まぁ使ってないけど
まぁ使ってないけど
都心に人を集めるなよ
熱いし、適度に在宅しないと身体がもたない
結局通勤を擁護する奴は痴漢とか盗撮の犯罪者がオフィス賃料とかで
稼ぐダニ産業の連中なわけよ
稼ぐダニ産業の連中なわけよ
効率よくなっても密度が高まるだけじゃなぁ
楽するために効率化してるのによぉ
楽するために効率化してるのによぉ
ポケットWi-Fiが無事ならそれでいい
満員電車がーしてるやつ
郊外の大手企業にはだんまりなの草
郊外の大手企業にはだんまりなの草
>>157
郊外にあるなら満員電車乗らなくていいんじゃなの？
まあ、関東だったら郊外でも混んでるだろうけど
郊外にあるなら満員電車乗らなくていいんじゃなの？
まあ、関東だったら郊外でも混んでるだろうけど
>>157
そりゃ満員電車というものは東京の隣接県から通勤する電車だからな
横須賀線でも鎌倉方面は全然混雑が違うな
そりゃ満員電車というものは東京の隣接県から通勤する電車だからな
横須賀線でも鎌倉方面は全然混雑が違うな
在宅廃止されたら辞めるな、自宅警備員を
今やアメリカ人のほうが働き者
GAFAMとかAI開発とかの最上流は24時間死ぬ気で働ける博士号持ちとかしかいらない
その代わりこの世のすべてを手にできるくらいの報酬があるけど
>>159
まあ向こうは働かないと簡単にクビになるからな
日本もそうなったらそれはそれで嫌だろ
まあ向こうは働かないと簡単にクビになるからな
日本もそうなったらそれはそれで嫌だろ
GMOといえばアカチャンホンポのイメージしかない
タイピング数減ったんなら効率上がったんじゃないかと思ったら逆なのか
通勤電車で痴漢して、オフィスでセクハラして、帰りに飲み屋でお酌させて、
これくらいないと出勤する意味がない。
女性もよろこんでるんだろ？
これくらいないと出勤する意味がない。
女性もよろこんでるんだろ？
キーボードに重いもの置いて昼寝してればいいのか
>>1
タイピング数で給料払ってるの？ｗｗｗ
流石GMOｗｗｗ
タイピング数で給料払ってるの？ｗｗｗ
流石GMOｗｗｗ
データで何も変わらないってのが出てんのにこの爺さんも馬鹿だねぇ
単にコーディングしか見てねぇんじゃねぇの
単にコーディングしか見てねぇんじゃねぇの
>>169
コーディングは、Copilotと一緒に作業すればタイピング量なんか劇的に減るしな。
コーディングは、Copilotと一緒に作業すればタイピング量なんか劇的に減るしな。
まあでも、なんかわかる気がするわ。廃止するの。
やっぱその場にいてくれないと成長しないやつって多い
やっぱその場にいてくれないと成長しないやつって多い
ニートが平日日中のマウント取りとして使ってたリモート封印されて焦ってるの草
日本では残業する方が評価されるんだから
まともに生産性の評価なんか出来てないよ
まともに生産性の評価なんか出来てないよ
>>174
そんな会社もうないけど？
家族経営の零細務め？
そんな会社もうないけど？
家族経営の零細務め？
>>179
明日発生するかもしれない有事にそなえて、
今日の仕事は今日済ます
そんな社員は評価されるで。社畜上司に
明日発生するかもしれない有事にそなえて、
今日の仕事は今日済ます
そんな社員は評価されるで。社畜上司に
>>196
明日有事が発生するかもしれないのに明日の仕事まで今日済まさない無能はクビだわ
明日有事が発生するかもしれないのに明日の仕事まで今日済まさない無能はクビだわ
>>209
簡単にクビにされる会社にいないから、その発想はなかった。
簡単にクビにされる会社にいないから、その発想はなかった。
>>174
日本の経営者は支配者だからね自己顕示欲を満たすのが経営者でいる真の目的だから
日本の経営者は支配者だからね自己顕示欲を満たすのが経営者でいる真の目的だから
フリーランスの人はリモートは嫌だって言ってたな
コミュ取らないと不安になるらしい
コミュ取らないと不安になるらしい
大体どこの路線もやばい駅があるけど横須賀線の場合武蔵小杉と西大井あたり
この辺から急激にやばいのが増えるんよ
この辺から急激にやばいのが増えるんよ
悪質詐欺広告企業だろここ
コロナ禍で転勤した時は人間関係が薄い状態でいつも殺伐としたリモート会議をやってたわ
家族経営のブラックに努めてるようで何よりですw
熊谷さんって前から異様に在宅やリモートを嫌っていたからな
働く側からしたら別にＧＭＯじゃなくてもいいんだし人材流出するだけよね
ＧＭＯに対してロイヤルティ持ってる社員なんてそんないないでしょ
働く側からしたら別にＧＭＯじゃなくてもいいんだし人材流出するだけよね
ＧＭＯに対してロイヤルティ持ってる社員なんてそんないないでしょ
>>186
いやー、リモートの弊害ってやっぱあるんだよ。
いやー、リモートの弊害ってやっぱあるんだよ。
>>191
通信の弊害>>>超えられない壁>>>リモートの弊害だけどね
通信の弊害>>>超えられない壁>>>リモートの弊害だけどね
>>186
そりゃビットバレー時代の寵児だからな
日本のIT大手のトップはエンジニアじゃなくてゴリゴリの営業マンだからリモートとかヌルいことは許せないんだよ
そりゃビットバレー時代の寵児だからな
日本のIT大手のトップはエンジニアじゃなくてゴリゴリの営業マンだからリモートとかヌルいことは許せないんだよ
AI使う前と使い始めた後で比較してたりして
ちょっとよく分からないんだけど
なんでタイピング数が把握できるのか
なんでタイピング数が把握できるのか
じゃあこのクソ経営者は朝の武蔵小杉とかに自分の娘とかを乗せらせるかって
話だよコロナ明けから特に電車の民度は駄々下りでいつどこで事件起きるかわかんねーよ
話だよコロナ明けから特に電車の民度は駄々下りでいつどこで事件起きるかわかんねーよ
タイピング数で判断するんだ
>>192
それしか具体的に指摘できないからな。
「在宅だと成長しない」とか「仕事の理由がわかってない」なんて
数値化できないもん
それしか具体的に指摘できないからな。
「在宅だと成長しない」とか「仕事の理由がわかってない」なんて
数値化できないもん
>>197
だって本音は満員電車減るのヤダヤダオフィス賃料減るのヤダヤダだもん
だって本音は満員電車減るのヤダヤダオフィス賃料減るのヤダヤダだもん
>>203
わからん、なんで満員電車減るのいやなの？変わってんなあｗ
わからん、なんで満員電車減るのいやなの？変わってんなあｗ
>>206
そりゃ金持ちはJR東日本とかの株主だからな親とか祖父母とか年寄り世代は
たいてい株持ってる
そりゃ金持ちはJR東日本とかの株主だからな親とか祖父母とか年寄り世代は
たいてい株持ってる
>>218
ないないｗ
ＪＲ東日本の株主は金持ちとか、君金持ちも株も知らんなｗ
ないないｗ
ＪＲ東日本の株主は金持ちとか、君金持ちも株も知らんなｗ
>>224
まぁ金持ちというか田舎のくそジジイとか土地持ちが多いんよ
まぁ金持ちというか田舎のくそジジイとか土地持ちが多いんよ
>>231
で、それが在宅勤務とどんな関係が？
田舎のクソじじいや土地持ちが多いとは何が？
で、それが在宅勤務とどんな関係が？
田舎のクソじじいや土地持ちが多いとは何が？
>>239
関係あるよそういう無駄な連中の利益が優先されてリモートが進まない
関係あるよそういう無駄な連中の利益が優先されてリモートが進まない
>>231
田舎の名家がよく持ってる鉄道株
南満州鉄道株式会社とかじゃない？
田舎の名家がよく持ってる鉄道株
南満州鉄道株式会社とかじゃない？
開かずの金庫からよく株券が出てくるやつw
イーロンがリモートいらねー死ぬ気で働ける優秀なやつだけ来いって言ったのはある意味正しいな
日本はなまじ経歴があると部下に押し付けて楽したりポッケナイナイすることばかり考えるから
日本はなまじ経歴があると部下に押し付けて楽したりポッケナイナイすることばかり考えるから
一方東京都では目標を80%に引き上げ
人物大の液晶モニターを自宅に並べてリアルタイムで会社と同じ景観作っても効率下がるのかね
通勤時間が無駄👽
もったいないね。せっかく在宅勤務の環境があるのに。
>>200
俗人的なんだよ。
仕事できる人ならリモートでいい。
でもできないままのリモートってほんとずっとできないままなんだわ
俗人的なんだよ。
仕事できる人ならリモートでいい。
でもできないままのリモートってほんとずっとできないままなんだわ
>>200
単純業務はAIで代替できるから社員はもっと付加価値の高いことしろそれが嫌なら辞めろってことだろ
単純業務はAIで代替できるから社員はもっと付加価値の高いことしろそれが嫌なら辞めろってことだろ
生産性が下がろうと、残業代が増えなけりゃいいのでは。
テレワークの日は効率悪くても、オフィスで挽回して、辻褄を合わせてるわけでしょ。
そんなら、普段からフルパワーで働けよとなるけど、人間追い込まれないと本気でないんだわ
テレワークの日は効率悪くても、オフィスで挽回して、辻褄を合わせてるわけでしょ。
そんなら、普段からフルパワーで働けよとなるけど、人間追い込まれないと本気でないんだわ
タイピング数で評価されるんだ
IT企業なのに自動化とか大嫌いなのかな
IT企業なのに自動化とか大嫌いなのかな
向いてない職種や職位があるのは確か。マニュアルがない非定型作業だと指示出すのが地獄
GMOインターネットグループの平均年収は約841万円です。年代別では40代で540万～830万円 、部長クラスの管理職では約870万円が目安となります
実力主義の評価制度が導入されており、成果次第では若手でも高収入を目指せる環境が整っています
新卒採用においては非常に高い水準の待遇が話題となっており、優秀な人財に向けては入社2年間で年収710万円を約束するプログラムやジョブ型採用も実施されています
>>208
安いんだな
そりゃ通勤させるわｗ
安いんだな
そりゃ通勤させるわｗ
対面の方が議論が活発になるのは間違いないけどそれで別に業績変わらんのならそれらは無駄な議論だったってことなんよ
職場で暇なときはチャッピーと会話楽しんでいるから、
通勤時のタイピング数凄いと思う。
通勤時のタイピング数凄いと思う。
通勤を擁護するのはダニ産業か満員電車で女に触りたい変態だけだよ
東海道線でも横須賀線でも京浜東北線でもいい首都圏の主要電車に乗ったら
電車のストレスと危険性のほうが上回ると理解できる
東海道線でも横須賀線でも京浜東北線でもいい首都圏の主要電車に乗ったら
電車のストレスと危険性のほうが上回ると理解できる
PC操作だけしてれば済む仕事ってしたことないからリモートワークとかいまだによくわからん
ただ間違いなくさぼるやついるだろうなぁ・・・ってのは想像できる
最低限に設定された一日の作業目標をクリアしたから別にいいでしょ？
もうクリアは見えてるからあとはのんびり作業でいいでしょ？
てな感じで仕事されてても目の前にいないから改善させるのも難しい・・・みたいな厄介な寄生社員増えたんだろな
ただ間違いなくさぼるやついるだろうなぁ・・・ってのは想像できる
最低限に設定された一日の作業目標をクリアしたから別にいいでしょ？
もうクリアは見えてるからあとはのんびり作業でいいでしょ？
てな感じで仕事されてても目の前にいないから改善させるのも難しい・・・みたいな厄介な寄生社員増えたんだろな
>>213
仕事ってやってもやっても積まれてくるものじゃないの？
これやったら終わりなんて仕事なんてないと思う
仕事ってやってもやっても積まれてくるものじゃないの？
これやったら終わりなんて仕事なんてないと思う
……だから追加の仕事が積まれないリモートは良いのか
通勤時間は業務に入ってないしな
マイナスは通勤手当とオフィスの賃貸料とかだろうけど、デカいところは
自社ビル持ってるし、人集めた方が効率はいいだろうな
マイナスは通勤手当とオフィスの賃貸料とかだろうけど、デカいところは
自社ビル持ってるし、人集めた方が効率はいいだろうな
家族経営のブラック努め多くて草
アウトプットがファイルや何かの件数で評価される定型作業ばかりとは限らんからな。原則出社、例外的に自宅作業に戻して仕切り直しだろ
在宅の日はスケジュールを会議でほとんど埋められるからな
あーあ・・在宅勤務あるだけで就職希望者数ぜんぜん違うのにね
新卒採用無い企業かな？内定辞退者も続出だろうね
新卒採用無い企業かな？内定辞退者も続出だろうね
>>222
できるやつほど去るね満員電車がどれほど嫌わらてるか想像つかないのだろ
自分は運転手付きの社用車がハイヤーだからね
できるやつほど去るね満員電車がどれほど嫌わらてるか想像つかないのだろ
自分は運転手付きの社用車がハイヤーだからね
>>227
私、仕事できるけど運転手付き社用車ではなく自転車だよｗ
私、仕事できるけど運転手付き社用車ではなく自転車だよｗ
>>230
自転車は論外な歩行者にも自動車にも邪魔だしな
自転車は論外な歩行者にも自動車にも邪魔だしな
>>233
何の論外？？
何の論外？？
>>222
それってなんかエビデンスあるの？
それってなんかエビデンスあるの？
通勤時間は効率の計算に入ってないもんな
>>1
＞ 時間当たりのパソコンのタイピング数は減った
＞ 時間当たりのパソコンのタイピング数は減った
ひえっ
ここの社員は監視ツールを入れられてるのか
>>226
当たり前だろ
離席のカウントなり常駐ソフトで監視くらいはされてる
当たり前だろ
離席のカウントなり常駐ソフトで監視くらいはされてる
米系IT日本法人に居た頃はコアタイム10時～16時みたくなってたな。満員電車知らずだったかな。
で、そのいんたーねっとは
どこにあんだよw
どこにあんだよw
離職率もちゃんと計算に入れたか？
アメリカ人と違って
監視しないとすぐにサボる民族だしなw
監視しないとすぐにサボる民族だしなw
>>237
そもそもの雇用形態が違うからな
アメリカはサボってる奴はすぐクビに出来るし
結果出せばその分給料も上がる
日本は年功序列だし頑張るだけ損だけど業績ではクビにならんし
そもそもの雇用形態が違うからな
アメリカはサボってる奴はすぐクビに出来るし
結果出せばその分給料も上がる
日本は年功序列だし頑張るだけ損だけど業績ではクビにならんし
>>251
普通に日本も今じゃクビにできるよ。
そのためにクッションとして非正規社員という制度がある。
ほんとクソだけど
普通に日本も今じゃクビにできるよ。
そのためにクッションとして非正規社員という制度がある。
ほんとクソだけど
>>257
なんかさここまで具体的に業績で解雇出来ないって書いても
理解出来ずに横槍入れてくる奴が仕事出来る訳がないんだよね笑
自己評価高いって言われてるADSLやろなあって
なんかさここまで具体的に業績で解雇出来ないって書いても
理解出来ずに横槍入れてくる奴が仕事出来る訳がないんだよね笑
自己評価高いって言われてるADSLやろなあって
>>283
そのためのクッションとして竹中平蔵が非正規という立場を入れたんだな。
本来、アメリカなんかの非正規と日本の非正規は成り立ちからして違う
そのためのクッションとして竹中平蔵が非正規という立場を入れたんだな。
本来、アメリカなんかの非正規と日本の非正規は成り立ちからして違う
>>291
たぶんだけど非正規の雇用形態勘違いしてるのでは?
ほとんどが有期雇用だからクビに出来ると思ってるんじゃないかな?
期限切れでクビであって業績でクビじゃないんだけど
たぶんだけど非正規の雇用形態勘違いしてるのでは?
ほとんどが有期雇用だからクビに出来ると思ってるんじゃないかな?
期限切れでクビであって業績でクビじゃないんだけど
>>303
ほとんど有期雇用ってわけではないと思うよ。
30日前に通告すれば、なんとでも契約終了の言い訳つくからな。
ほとんど有期雇用ってわけではないと思うよ。
30日前に通告すれば、なんとでも契約終了の言い訳つくからな。
>>319
有期雇用前提の前通告でしょ?
多分自分で頭良いと思ってるけど
頭は悪いと思うわ
有期雇用前提の前通告でしょ?
多分自分で頭良いと思ってるけど
頭は悪いと思うわ
>>327
違うよ？別に期間決まってなくてもだよ
違うよ？別に期間決まってなくてもだよ
>>291
おもえば90年代初めに「終身雇用なんて時代遅れでダサい！」「海外はヘッドハンティンでキャリアアップが当たり前！」
ってやたらと若者の働き方マインドを変化させ転職させようとする記事が溢れてたのって何らかの働きかけがあったんだろな
一見すると若者が自分の可能性を広げるように見えて、実は企業の年功序列で膨れ上がる人件費を下げることが出来ただけだったっていう
おもえば90年代初めに「終身雇用なんて時代遅れでダサい！」「海外はヘッドハンティンでキャリアアップが当たり前！」
ってやたらと若者の働き方マインドを変化させ転職させようとする記事が溢れてたのって何らかの働きかけがあったんだろな
一見すると若者が自分の可能性を広げるように見えて、実は企業の年功序列で膨れ上がる人件費を下げることが出来ただけだったっていう
まぁ生産性考えるなら真っ先に満員電車を削減するべきだよ朝の品川駅や新宿駅渋谷駅みんな来るだけでグロッキーだからな
＞ 時間当たりのパソコンのタイピング数は減った
GMOってキーパンチャーの会社なの？
GMOってキーパンチャーの会社なの？
直行直帰の外回りの営業、書類はリモートで送信デスクでの事務仕事や会議資料作成しないノルマや成績で評価される営業マンは
フルリモートに疑問持つ人いる？
フルリモートに疑問持つ人いる？
ワイフルリモート側だけど外回りの営業マンが仕事中に外で映画見てても優秀だからサボれるんだなと考えズルいとか思わないけど
サボってるとか批判してるのって成果出せない人たちよな？
夏休みの宿題を計画的に行えたものだけが在宅勤務できる人間
>>244
あんま関係ないｗ
私夏休みの宿題計画的にできなかったが、仕事はできる。
あんま関係ないｗ
私夏休みの宿題計画的にできなかったが、仕事はできる。
タイピング数を監視してたんだね
つまり社員を信用してないんだね
成果より作業量で評価してたんだね
クソかな？？
つまり社員を信用してないんだね
成果より作業量で評価してたんだね
クソかな？？
>>245
日本の経営者は支配することが最終目的だから経営は建前本音は雇ってるんだぞ
っていう実感と自己顕示欲のためにやってる
日本の経営者は支配することが最終目的だから経営は建前本音は雇ってるんだぞ
っていう実感と自己顕示欲のためにやってる
>>245
まぁ、リモートワークなんて性善説では成立しないわ。
まぁ、リモートワークなんて性善説では成立しないわ。
>>245
どこの会社でもそうだぞ
無駄なことやってる奴に残業代払ってんだから
どこの会社でもそうだぞ
無駄なことやってる奴に残業代払ってんだから
例えば個室(車)に居る時だけ
イキリ運転する奴とかばかりだしw
イキリ運転する奴とかばかりだしw
廃止するのはいいが
その後転職祭りになっても騒がないでね
その後転職祭りになっても騒がないでね
イーロン・マスクでもリモートワークはダメってとっくに辞めてたからな
>>249
イーロンマスクは技術者経営者としてはいいが人としては真似しない方がいいタイプだからな
イーロンマスクは技術者経営者としてはいいが人としては真似しない方がいいタイプだからな
タイピストって職業は絶滅危惧種と思ってたわ
タイプカウントなんてしてる会社
数年後にはAIリストラしてそう
数年後にはAIリストラしてそう
>>256
うーん、説明するの難しいが、タイピング数は機械的に自動でカウントできるから便宜上言ってるけど、
本当の理由はそこじゃないんだわな
うーん、説明するの難しいが、タイピング数は機械的に自動でカウントできるから便宜上言ってるけど、
本当の理由はそこじゃないんだわな
この会社のロゴが嫌い。響きも嫌い
いつ来るか分からぬ疫病、大震災に備えて月2,3日はリモートとかいつでも準備だけはしておいたほうがいい
日本人ってほんとに怠惰な民族だよね
>>261
アメリカも廃止されていってるからな
アメリカも廃止されていってるからな
社員に向けて話すだけでいいことなのに、何故か全世界に発信する意味w
>>264
「意味」ではなく「理由」だろ
「意味」ではなく「理由」だろ
>>272
いや、「意味」やけど？
理由なんか知らんがな
いや、「意味」やけど？
理由なんか知らんがな
営業は、外回りでサボっていても、結果だけ出していれば、何も言われないし
成果主義が完成してんだな
成果主義が完成してんだな
本当に生産性考えるならコロナ禍なみに道も公共交通機関もガラガラになって
物流や緊急車両など本当に道が必要なものたちが道路を利用できるシステムを
模索するべき
物流や緊急車両など本当に道が必要なものたちが道路を利用できるシステムを
模索するべき
とりあえずいつもファミマで流れまくっている
♪GMOクリック証券は 株式 NISA FX 投信 CFD♪
がクソウザすぎる
ファミマでの買い物が日常のおれにとってあの歌は公害レベル
>>269
あれってターゲティング広告なのかな
あれってターゲティング広告なのかな
>>269
ぜろぜーろ♪
ぜろぜーろ♪
内定してる27卒ショックだな。
意識高い系「リモートできない企業は淘汰される」
自分たちが淘汰されました
自分たちが淘汰されました
毎日進捗会議あるからリモートでもサボれないぞ
会社でみんなで「ナンバー１！」ってやりたいだけだろｗ
タイピング数やサボっているかどうかではなくて、成果を出しているかどうかが大切なんだけれどね。
>>280
まあ、そうなんだよな。あと、円滑に空気が読めて流れに乗れること。
仕事できるやつはそれがリモートでもできるからいいけど、
問題はそうじゃないやつがリモートしちゃうと、成長しなくなっちゃうんだよな
まあ、そうなんだよな。あと、円滑に空気が読めて流れに乗れること。
仕事できるやつはそれがリモートでもできるからいいけど、
問題はそうじゃないやつがリモートしちゃうと、成長しなくなっちゃうんだよな
>>285
それは別に仕方ないのではそれより満員電車のトラブルで鬱になったり
喧嘩に巻き込まれるデメリットのが遥かにでかいし
それは別に仕方ないのではそれより満員電車のトラブルで鬱になったり
喧嘩に巻き込まれるデメリットのが遥かにでかいし
>>293
そんなデメリット、ある？？
そんなに？？
そもそも喧嘩に巻き込まれたりトラブルに巻き込まれるなんてそんなに多いわけないと思うけど？？
てか、社員100人が成長しないデメリットより、そういうトラブルに巻き込まれたことがある
経験がある人って100人に1人もいなくない？
そんなデメリット、ある？？
そんなに？？
そもそも喧嘩に巻き込まれたりトラブルに巻き込まれるなんてそんなに多いわけないと思うけど？？
てか、社員100人が成長しないデメリットより、そういうトラブルに巻き込まれたことがある
経験がある人って100人に1人もいなくない？
自称「俺は仕事出来る」奴の言うことほど
信用できないものはないw
信用できないものはないw
teams会議ばかりの日は自席で会議してたら周りからうるさいって言われるから在宅にしてるからタイピング数なんてほとんどないな
議事録もトランスクリプトのものをちょっと手直しするだけだし
議事録もトランスクリプトのものをちょっと手直しするだけだし
5ちゃんでも在宅ワークでサボって楽勝とか自慢げに語ってる奴多いし
そういうのが多いからトータルではマイナスなんだろ
そういうのが多いからトータルではマイナスなんだろ
AIで人が要らなくなるからな
求人集まらなくても大丈夫
人減らしのターンと判断したんだろ
求人集まらなくても大丈夫
人減らしのターンと判断したんだろ
理由がタイピング数ってのが無能極まるw
>>295
仕事を投げてから結果が返ってくるまでの時間が平均2倍になった！とかそういう指標じゃないんだもんなw
仕事を投げてから結果が返ってくるまでの時間が平均2倍になった！とかそういう指標じゃないんだもんなw
>>295
実際なんでリモートするとタイピング数が減るの？
実際なんでリモートするとタイピング数が減るの？
>>304
そもそも仕事の量と質が適切じゃないんじゃね
そもそも仕事の量と質が適切じゃないんじゃね
>>304
静かなので、自宅でメールは音声入力
静かなので、自宅でメールは音声入力
>>304
寝てるからだろ(´・ω・`)
寝てるからだろ(´・ω・`)
元々リモートでも可能レベルでしかないし
リモートの方が効率いいっつーなら存続するわな
その程度
リモートの方が効率いいっつーなら存続するわな
その程度
リモートワークさせて！サボらないから！
埼京線とか南武線がみたいによくいうけどメトロだろうが銀座線だろうが
結局社畜タイムの民度は終わってるのよしょっちゅうお客様トラブルで止まるしな
結局社畜タイムの民度は終わってるのよしょっちゅうお客様トラブルで止まるしな
文系無能を大量生産
理系ですら海外大学に勝負にならない
就職後は全く努力しない
解雇できない法律
理系ですら海外大学に勝負にならない
就職後は全く努力しない
解雇できない法律
これで生産性が上がるわけがない
>>299
解雇できない法律はむしろ最後の砦だろ日本は経営者側がレベル低いんだよ
戦時中と同じ兵隊は頑張ってるが将校とか上に行くほどレベルが低い
解雇できない法律はむしろ最後の砦だろ日本は経営者側がレベル低いんだよ
戦時中と同じ兵隊は頑張ってるが将校とか上に行くほどレベルが低い
>>1
逆に今だに在宅やってたの？って感じ
逆に今だに在宅やってたの？って感じ
コロナなんてとうの昔に終わってんのに
労働者にはプラス
これ常識な
密談は対面
団蜜は
団蜜は
社会的な効率はどう考えてもコロナ禍なみに道と電車が空くほうがいい
介護や子育ての合間にも仕事ができるようになるし物流や緊急車両も
仕事しやすくなるしそういう効率も考えるべきだしそれと利益を両立して
こその経営者だろ
介護や子育ての合間にも仕事ができるようになるし物流や緊急車両も
仕事しやすくなるしそういう効率も考えるべきだしそれと利益を両立して
こその経営者だろ
>>307
これ企業利益だけ考えた結果だからなぁ
これ企業利益だけ考えた結果だからなぁ
労働者の利益は考えてないw
>>314
あと社会の利益もなフルリモートであれば金利をいじったり無理な政策を
やらんでも自然に少しずつ東京一極集中が捌けるだろ
あと社会の利益もなフルリモートであれば金利をいじったり無理な政策を
やらんでも自然に少しずつ東京一極集中が捌けるだろ
>>314
今の経営者ってほんっとに今だけ金だけ自分だけだからな１００年後どころか
５年後だってろくに考えてない
今の経営者ってほんっとに今だけ金だけ自分だけだからな１００年後どころか
５年後だってろくに考えてない
出社して同僚や上司部下と何気ない会話をする中で、頭が整理出来たり、やる事が明確になったり、突破口になったりする事が多いからな
在宅だと一人よがりな考えになって、良い仕事は出来ないのは分かりきっていた
在宅だと一人よがりな考えになって、良い仕事は出来ないのは分かりきっていた
>>308
ネット通話できるだろって時点で可能なだけであってスピード間違いなく落ちるしな
PCの前にいなきゃならん、ヘッドセット用意せな、んでコール
このステップだけで大分ダルい
ネット通話できるだろって時点で可能なだけであってスピード間違いなく落ちるしな
PCの前にいなきゃならん、ヘッドセット用意せな、んでコール
このステップだけで大分ダルい
>>329
しかし朝の品川駅をみろ狂気の沙汰だこの沙汰よりだいぶ人間らしい
しかし朝の品川駅をみろ狂気の沙汰だこの沙汰よりだいぶ人間らしい
>>339
知らねーよ
通勤時間を削減できるメリットを会社側にアピールできなきゃ意味ねー
知らねーよ
通勤時間を削減できるメリットを会社側にアピールできなきゃ意味ねー
>>347
大いにある社員がトラブルに巻き込まれる危険が減らせる今の通勤は本当に危険
いつ青葉見たいのが車両丸ごと燃やすかみたいな空気だよ
大いにある社員がトラブルに巻き込まれる危険が減らせる今の通勤は本当に危険
いつ青葉見たいのが車両丸ごと燃やすかみたいな空気だよ
欧米でもアジアでもリモートワークは非効率ってどこも辞めてるからな
へえ、時代錯誤な前時代的な会社だねw
おれなら絶対に入らないw
おれなら絶対に入らないw
AI全盛時代にタイピング数て
定量的な評価基準を何とか捻り出したい苦労が見え隠れするな
定量的な評価基準を何とか捻り出したい苦労が見え隠れするな
まあ在宅環境と出社ならコミュニケーションのしやすさは圧倒的に後者が上だから廃止したい気持ちも解るよ
オンライン会議だけだと雑談とか全くしないし深い関係性が構築されにくいね
うちは逆に業績上がったから業種なのか社風なのかによるんだろうね
全部戻ることはもうないと思うよ
全部戻ることはもうないと思うよ
>>317
俗人的なんだよ。
仕事できる人はリモートでもいいけど、できないままリモートに突入すると
そこから成長しない
俗人的なんだよ。
仕事できる人はリモートでもいいけど、できないままリモートに突入すると
そこから成長しない
>>317
全員出社は無理な所多いだろうね
コロナ禍で事業所の規模縮小して席数が足りてない企業多いと思う
うちは半期に1回全員出社強制のイベントがあるが、その度に椅子取りゲー厶が行われてるわ
遅れてきた人は席を求めて徘徊してるw
こんな状況で全員出社とか止めてくれよ・・と思うが、お偉いさんの意向なので仕方なし
全員出社は無理な所多いだろうね
コロナ禍で事業所の規模縮小して席数が足りてない企業多いと思う
うちは半期に1回全員出社強制のイベントがあるが、その度に椅子取りゲー厶が行われてるわ
遅れてきた人は席を求めて徘徊してるw
こんな状況で全員出社とか止めてくれよ・・と思うが、お偉いさんの意向なので仕方なし
しかしタイピングで仕事してるか測られる会社だと
やってる感だしたり調子のイイ奴が評価されそうだよね
やってる感だしたり調子のイイ奴が評価されそうだよね
指定された成果物があって達成率を測れる会社はフルリモでもやっていける
古い物差しだとチーム感やヤッてる感が重要みたいになっていくかな
さすがにタイピング数だけで判断せんだろ。。エンジニア職とか職種に限るのか、タイピング数と実績に相関関係があるのかくらいはぱっと考えてもいったん調べる気はするのだが
>>323
まあ、職種というか、臨機応変にその場の空気を読んで最適解を見つけ出してできるかどうかだな。
それができる人を「仕事ができる」というが、これってなかなか在宅だと育たないのよね
まあ、職種というか、臨機応変にその場の空気を読んで最適解を見つけ出してできるかどうかだな。
それができる人を「仕事ができる」というが、これってなかなか在宅だと育たないのよね
猫でも乗せておけばよかったのに
部下に押しつけて仕事をしないゴマすり上司があえいでやんのｗ
もっとつづけるべきだよ
もっとつづけるべきだよ
東京のデカい本社売ってた企業いた気がするなぁ
さすがブラック企業ｗ
知恵遅れはフルリモートワークの会社でも作りゃいいんじゃないのかな？
効率がいいって言ってるんだし大成功出来るぞw
効率がいいって言ってるんだし大成功出来るぞw
たし蟹、同じ人間が職場と自宅で、タイピング数が違うこと自体おかしな話だはw
FANZAの会社
>>337
それDMMや(´・ω・`)
それDMMや(´・ω・`)
どうでもいいけどお前ん所、親子上場多すぎるんや
東証が控えようね言ってんだし、不服ならNASDAQにでも行け
東証が控えようね言ってんだし、不服ならNASDAQにでも行け
リモートワークでサボるヤツは出社してもサボってる
そういうヤツは社内で適当な資料カチャカチャやったり社内サイトポチポチやってるだけ
ここを案外わかっていない
そういうヤツは社内で適当な資料カチャカチャやったり社内サイトポチポチやってるだけ
ここを案外わかっていない
>>341
問題はサボるかどうかでもないんだよ。
さぼるやつはさぼる。
問題はサボるかどうかでもないんだよ。
さぼるやつはさぼる。
じゃなく、成長するかどうかなんだわ
>>341
リモートでコミュニュケーションが取れないような会社は出社したところで
口も聞かないギスギス職場だし
リモートでコミュニュケーションが取れないような会社は出社したところで
口も聞かないギスギス職場だし
>>352
コミュニケーションの問題でもないんだよなあ。
コミュニケーションの問題でもないんだよなあ。
＞時間当たりのパソコンのタイピング数は減ったため
こんなのまで監視しているなんてやり過ぎだろ
人間は結局他人の目がないとサボりがちだからな
在宅で成果出してる人間は特例でOKって人もいるだろうけど
全体ではダメって事だろう
在宅で成果出してる人間は特例でOKって人もいるだろうけど
全体ではダメって事だろう
離職率増えなきゃ良いけどな
IT土方のいいところは在宅勤務が認められるところなのに
タイピング数ってどうせスカイの悪名高い監視システムも導入しているだろうに
いつまでにこれを作れっていうのが無い仕事だと無限にさぼれちゃうだろうからな
俺は納品物があるから25年在宅でやっててこれからも在宅
俺は納品物があるから25年在宅でやっててこれからも在宅
>>351
とーちゃんかーちゃんを56してニュースになるんじゃないぞ
とーちゃんかーちゃんを56してニュースになるんじゃないぞ
>>351
合う人や業種があるのは否定せんよ
会社全体でやるのはデメリットが大きいってだけ
合う人や業種があるのは否定せんよ
会社全体でやるのはデメリットが大きいってだけ
昼休みに洗い物や洗濯できて便利
>>353
学校まで燃やせるし快適♪
学校まで燃やせるし快適♪
リモートワークは生産性が落ちるのは明らかになったからな
>>354
電車や道がスカスカになり東京一極集中が緩和できるならその落ちた
生産性を上回るメリットになるからな
電車や道がスカスカになり東京一極集中が緩和できるならその落ちた
生産性を上回るメリットになるからな
会社に来ててもサボるのに在宅とかもう仕事するスイッチが入らんだろうな
知恵遅れはそんなにリモートワークが素晴らしいんならフルリモートワークの会社作ってみたらいいのにw
>>357
大丈夫、彼らは脳内リモートで働いてるんで
大丈夫、彼らは脳内リモートで働いてるんで
>>357
やっぱり通勤が素晴らしいと思ってる奴は痴漢ものがすきだったりしそうだよね
やっぱり通勤が素晴らしいと思ってる奴は痴漢ものがすきだったりしそうだよね
AI使うからタイピング数が減ってるんじゃないの
タイピング量w
また労働者の立場が悪くなっていくね
サラリーマンはオワコン
実際、仕事用PCのタイプ数より
ここにスマホで入力してる文字数のほうが多い奴いるだろ
今ここにｗ
ここにスマホで入力してる文字数のほうが多い奴いるだろ
今ここにｗ
>>367
５ｃｈはスマホでやりなよｗ
５ｃｈはスマホでやりなよｗ
>>387
スマホより、PCの方が全体を見渡せる。スマホじゃ、ほとんどやらない。
でも宅配の再配達率は減るぞ
効率上がるドン！
効率上がるドン！
>>1
在宅勤務なんか、サボリでしかない
在宅勤務なんか、サボリでしかない
>>369
そんなこともないけどね。
私も基本在宅でずーっとやってきたけど、仕事ができる人はそれでいい
そんなこともないけどね。
私も基本在宅でずーっとやってきたけど、仕事ができる人はそれでいい
誰にとっての何を評価指標にしての生産性かね
従業員の幸福感を増すことは企業にとっては生産ではないが従業員自体にとっては社会全体としての生産だからな
従業員の幸福感を増すことは企業にとっては生産ではないが従業員自体にとっては社会全体としての生産だからな
>>371
社会に対する生産性も求められるべきだよなリモートにすれば公共交通機関は
その分空くから社会貢献になる
社会に対する生産性も求められるべきだよなリモートにすれば公共交通機関は
その分空くから社会貢献になる
シニアが若い子と対面で仕事したいだけだろ
>>372
まあね。若い子は仕事ができないうちから在宅になっちゃうと
成長しなくなっちゃうから、せめて仕事できるよういなるまでは来たほうがいいと思う
まあね。若い子は仕事ができないうちから在宅になっちゃうと
成長しなくなっちゃうから、せめて仕事できるよういなるまでは来たほうがいいと思う
うちんとこもパートアルバイトのみ在宅無しになった
介護とか病気療養だったら申請して可能
社員は出張先でのリモートワークが多いから継続
リモートワーク費用年間1人15000円くらい
パートアルバイトの年間リモートワーク費用約300万
これを高いとみるか安いとみるか
介護とか病気療養だったら申請して可能
社員は出張先でのリモートワークが多いから継続
リモートワーク費用年間1人15000円くらい
パートアルバイトの年間リモートワーク費用約300万
これを高いとみるか安いとみるか
従業員が疲弊して子供を生むのをやめて円安になって物価が高騰して
これ生産性は上がってるんだろうか
これ生産性は上がってるんだろうか
次はリモート会議廃止だな
ちゃんとお客さんと顔つき合わせて話さないとね！
ちゃんとお客さんと顔つき合わせて話さないとね！
一つのスレで10以上書き込んでたらその時点で障がい者ほぼ確定やろ
>>381
ID変えてくるだけじゃね
ID変えてくるだけじゃね
>>381
45分で30回やぞキチゲェやろ
45分で30回やぞキチゲェやろ
ジャップは強制的に出社させないと働かない
>>383
というかジャップ経営者は雇ってるんだぞっていう実感がないと満足できないのかも
というかジャップ経営者は雇ってるんだぞっていう実感がないと満足できないのかも
マイクロソフトでも週休3日だが出社させてるもんな
違うんだよな。
出社していれば無駄な時間を過ごすために、やらなくて良い資料作りなどでタイプ数は増えるだけ。
在宅だと寝てても変わらんから、無駄な仕事はしない。
ただそれだけ。
出社していれば無駄な時間を過ごすために、やらなくて良い資料作りなどでタイプ数は増えるだけ。
在宅だと寝てても変わらんから、無駄な仕事はしない。
ただそれだけ。
>>386
その君が「無駄な時間」と思っている時間にできることはいくらでもあるかもよ？
その君が「無駄な時間」と思っている時間にできることはいくらでもあるかもよ？
>>392
一つも例は挙げられない「いくらでも」
一つも例は挙げられない「いくらでも」
>>397
そりゃそうよｗ
そんなの時と場合による。
それが読めるか読めないかが仕事ができるかどうかだな
そりゃそうよｗ
そんなの時と場合による。
それが読めるか読めないかが仕事ができるかどうかだな
自称仕事ができるマンの大半は手抜きスキルが高いだけだからな
>>389
別にいいんだよ、少ない手順で同じ成果が得られるのなら。
手抜きが悪いなんてことはない。
長時間働いたほうがえらい、なんてことは会社にとっては、ない
別にいいんだよ、少ない手順で同じ成果が得られるのなら。
手抜きが悪いなんてことはない。
長時間働いたほうがえらい、なんてことは会社にとっては、ない
>>396
効率がいいんじゃなくて単純に
やるべきことをやってないだけなのよ
効率がいいんじゃなくて単純に
やるべきことをやってないだけなのよ
>>401
あのね、やるべきことをやってない人間を「仕事ができる」とは言わないｗ
あのね、やるべきことをやってない人間を「仕事ができる」とは言わないｗ
>>396
5ちゃんに大量投稿してる奴が在宅で効率が上がるとは思えん
5ちゃんに大量投稿してる奴が在宅で効率が上がるとは思えん
遺伝子組み換え
在宅勤務って仕事中はウェブカメラで見られてんじゃないの
GMO株主だったけどくまぽんさんは社員のATMになるのがいやなんでしょｗ
ホワイト企業ならいいけど、ブラック企業なら通勤時間もはたらける在宅の方が絶対有利だわ
このスレにも「日本は～、日本人は～」って人いるけどオフィス回帰なんてむしろアメリカの後追いだろうに
タイピング数なんて言い訳ってすぐわかるだろ
増益なんだから続けろよ
増益なんだから続けろよ
そもそも出社していても、勤務時間中に1秒も無駄にしないで集中MAXで仕事してる奴なんかいないだろ
やってるフリしてるけど頭はボーっとしてる奴やお喋りをしてる奴は普通にいる
やってるフリしてるけど頭はボーっとしてる奴やお喋りをしてる奴は普通にいる
>>403
正社員といっても時間切り売りしているバイトと似たようなものだから、
拘束されてたらＯＫ
正社員といっても時間切り売りしているバイトと似たようなものだから、
拘束されてたらＯＫ
GMO株主総会2回も行ったことあった、渋谷セルリアンタワー
有線とか客をATMにしてたけど、社員がそのポジションとれるとか絶対許せなさそうｗ
有線とか客をATMにしてたけど、社員がそのポジションとれるとか絶対許せなさそうｗ
5ちゃんはスマホにすればどこでもできるからスマホでしかやらんなー
せめて夏場はリモート許してやれよ
鬼だな
鬼だな
まぁ通勤時間は会社にとっては知らんがな(´・ω・`)だから
光学迷彩可能なリモートは嫌われるだろうな
光学迷彩可能なリモートは嫌われるだろうな
>>408
それは無責任だねそもそも通勤の事故は労災だし
それは無責任だねそもそも通勤の事故は労災だし
うちは女性議員比率が高いのでテレワーク無くすのは無理
入って来なくなっちゃう
入って来なくなっちゃう
業種にもよるだろう
離職率増えるリスクも考えられてるなら好きにしたらエエんちゃうか
廃止にすると選ばれなくなるだけでは
給料で報いるのか
給料で報いるのか
サボってんだろ
>時間当たりのパソコンのタイピング数は減ったため「トータルで在宅勤務はマイナス」
マウスの移動距離も測らないとw
社員を監視してないと気が済まないジャップの習性ｗ
>>1
社員をAIに置き換えろよｗ
人件費０円だろｗ
社員をAIに置き換えろよｗ
人件費０円だろｗ
GMO社内ではたくさんタイピングした奴が仕事ができる奴！
社員はよく覚えとけよ
社員はよく覚えとけよ
自分の時間を増やすのが殆どだろうなあ
始終見張ってないと何やってるか不安だという事だろう
一緒に同じ場所にいることが仕事の一部ですと言っている訳で
今まで何を持って仕事の成果としていたのか
一緒に同じ場所にいることが仕事の一部ですと言っている訳で
今まで何を持って仕事の成果としていたのか
>>430
>今まで何を持って仕事の成果としていたのか
>今まで何を持って仕事の成果としていたのか
時間当たりのパソコンのタイピング数
在宅勤務なんてされたら不動産業界に都合悪いからな、特に東京
>>431
在宅ワークのネガティブキャンペーンは不動産かw
在宅ワークのネガティブキャンペーンは不動産かw
>>1
スリープ対策だけではバレるのか
タイピング数は無料だわ
スリープ対策だけではバレるのか
タイピング数は無料だわ
企業はオフィス出社や短時間勤務なしなど自分の都合ばかり
育児対応などは結局保育園や学校に丸投げ
育児対応などは結局保育園や学校に丸投げ
でも少子化は困る（笑）
会社にマイナスになってるのがわかったじゃないの
こんなくだらん会社は辞めた方がいいよ
対面じゃないといけない職業なので
一度リモート出社とかやってみたかったw
一度リモート出社とかやってみたかったw
まともなヤツなら高額な組み立て式の防音室設置して勤務時間中は休憩時間除いてずっとそこにいるからな
めっちゃ顔真っ赤やけど、仕事出来ないタイプでしょ
ID:BYDlrNZA0
www
ID:BYDlrNZA0
www
記事にある通りだよな、生産性上がる人も居るがサボる奴が多過ぎてマイナスだから出社させた方がマシ。雇われサラリーマンなんてサボる事しか考えてないのは自分でも分かるだろ
>>441
うーん、さぼってるかどうかってあんま関係ないんだよな。
さぼるやつはどこでもさぼるし。
問題は成長するかどうかなんだよな
うーん、さぼってるかどうかってあんま関係ないんだよな。
さぼるやつはどこでもさぼるし。
問題は成長するかどうかなんだよな
>>448
お前の場合、成長したのは匿名掲示板やXの投稿速度だけでは？
お前の場合、成長したのは匿名掲示板やXの投稿速度だけでは？
出社するだけで1日が20時間になるようなもんだからな
夏とか本当に会社行きたくないわ
夏とか本当に会社行きたくないわ
うちの所は席が足らないから全員出社は出来ない
ホワイトカラーは週に40時間も仕事はないんだよ
無理矢理作り出しているだけ
だから、ブルシットジョブと言われてしまう
無理矢理作り出しているだけ
だから、ブルシットジョブと言われてしまう
最近、うっとうしい性格なのがおる
アメリカならIT系のリモート社員全部AIに取って代わられた
タイピング数とだけ言ってるけどAI学習と称した監視があるからね
タイピングもだしマウス他諸々の動きも監視されて分析までされるから
全然集中してないとかまでモロバレ笑
タイピングもだしマウス他諸々の動きも監視されて分析までされるから
全然集中してないとかまでモロバレ笑
＞ 従業員同士のコミュニケーションや意思決定の迅速化
AIで代替できそうなのに人間にやらせるのか
>>449
代替できそうなところはAIにやらせたらいいんじゃない？
できない部分は人間がやればいい
代替できそうなところはAIにやらせたらいいんじゃない？
できない部分は人間がやればいい
何か胡散臭いイメージがある
ここまでデカくなったことも含め
ここまでデカくなったことも含め
必要なのは在宅勤務廃止じゃなくて
リストラ
リストラ
人間の廃止
成果で判断ができないからタイプ数とか大丈夫だろうか
生産性上げて仕事を効率よく終わらせ余った時間をサボるならまだ良いけど、現実はただサボってギリギリまで成果物が出てこないだけになってるらしいからな
>>456
まあ早くに提出しても別の仕事振られるだけだしな
結局それで残業になるからギリギリに提出した方がってなる
根本的に出世するのが損になる社会が問題
まあ早くに提出しても別の仕事振られるだけだしな
結局それで残業になるからギリギリに提出した方がってなる
根本的に出世するのが損になる社会が問題
>>456
その方が合理的だもん
早く終わらせたとて余計に自分の仕事が増えるだけだから人間どうこうよりもシステムがそうさせてる
その方が合理的だもん
早く終わらせたとて余計に自分の仕事が増えるだけだから人間どうこうよりもシステムがそうさせてる
トータルとはwwwwwwww
出社あり出張なしがベストだな
週一回の在宅w
センスなくて草
在宅ができる人は成果で測れるはずでタイプ数じゃないと思うが
評価基準が斜め上なのバラしただけじゃね
評価基準が斜め上なのバラしただけじゃね
>>461
それは百も承知の上でしょｗ
それは百も承知の上でしょｗ
AI上手く使えるようになったからタイピング量が減ったって考えないのかね
>>462
例えばPPにする提案資料とかなぁ
AIがアタリを作ってくれてあとは微調整なら圧倒的に少なくなるしw
例えばPPにする提案資料とかなぁ
AIがアタリを作ってくれてあとは微調整なら圧倒的に少なくなるしw
>>470
そういうAIで何とかなる仕事はいいんだけどさ、問題はAIで何とかならない仕事なのよね。
そういうのの対処を学んでいくの、どうしても在宅だと限界があるんだよな
そういうAIで何とかなる仕事はいいんだけどさ、問題はAIで何とかならない仕事なのよね。
そういうのの対処を学んでいくの、どうしても在宅だと限界があるんだよな
>>475
週1回の在宅でも？
週1回の在宅でも？
>週1回の在宅勤務を認めていたが、13日以降は廃止した
>>482
人よると思うよ。
逆に別に週５在宅でもできる人はできる。
人よると思うよ。
逆に別に週５在宅でもできる人はできる。
だけど、できない人のほうが多いんだなっていうのが今の実感。
週４来て１回在宅、くらいならいいのかもしれないけどね
>>485
お仕事しないの？
お仕事しないの？
>>487
別に在宅でもする人はするでしょ。
別に在宅でもする人はするでしょ。
>>493
あなた無職だよな
あなた無職だよな
>>485
てか、チミ8時から書き込んでもう9時過ぎて書き込み40オーバーだけど仕事しないの？
てか、チミ8時から書き込んでもう9時過ぎて書き込み40オーバーだけど仕事しないの？
一部サボリンバーがいて問題になったとかかな
>>465
そういうのは成果の問題だから降格とか査定で報いれば良いだけじゃね
そこができないからオフィス回帰とかそもそも在宅導入時に考えておかなかったツケかと
そういうのは成果の問題だから降格とか査定で報いれば良いだけじゃね
そこができないからオフィス回帰とかそもそも在宅導入時に考えておかなかったツケかと
>>489
それは難しいだろうな。
査定いれるのってめっちゃ面倒だし金かかるから
それは難しいだろうな。
査定いれるのってめっちゃ面倒だし金かかるから
どのみちサボる人間なら
目の届く場所に置いておいた方が対策を立てやすい
目の届く場所に置いておいた方が対策を立てやすい
サボるならクビって簡単に出来る社会なら継続出来たけど解雇出来ないなら低レベルな奴に合わせるしかない
テレワークで手抜きされる会社が無能なんじゃないかな
Teamsやってればサボるなんてすぐバレるのに
在宅でサボるの許さない企業は淘汰される
今時タイピング数って、データ入力みたいな仕事ばかりなのかね
タイプ数やマウス移動距離が1日のうち数時間、ほとんどなかった社員が多数おり、明らかに有害という結論なんだろう
たいていは就業規則で「みだりに職場を離れてはいけない」とあるがそれが守られてないと
週1回でもマイナスってどんだけ生産性低い社員の集まりなんだw
>週1回の在宅勤務を認めていたが、13日以降は廃止した
成果が分かりにくい職種はサボりたい放題やな
>>1
タイプ数って
ここ頭脳労働じゃないんだwww
タイプ数って
ここ頭脳労働じゃないんだwww
無駄に体裁でPP30枚作る奴いるけど、AIで作ったら半分以下になるのにw
>>490
AIなら30枚にしてまで出来るので 今やあんまり意味がない
AIなら30枚にしてまで出来るので 今やあんまり意味がない
>>490
１５枚でも１００枚でも、ＡＩに読み込ませて要約させるから一緒なのにな
１５枚でも１００枚でも、ＡＩに読み込ませて要約させるから一緒なのにな
てかタイピングカウントなんて取ってるの？
コワ
コワ
AI「私ならサボりませんよ」
社畜は無駄な仕事をしてそう
ソフトウェアキーボードで文字入力しててもタイピングカウントに入るのかな？
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